實習生的報酬是否應(yīng)與公司一樣
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。雖然法律沒有明文確認實習生與實習單位形成的是勞動關(guān)系，但是實習生畢竟為實習單位服務(wù)，提供了勞動，因此，實習單位應(yīng)該給予實習生一定的勞動報酬。實習大學生不是適格的勞動法的主體，不適用勞動法的相關(guān)規(guī)定。實習大學生跟實習單位之間屬于民法的雇傭關(guān)系，相關(guān)權(quán)利義務(wù)按雇傭關(guān)系調(diào)整。關(guān)于實習大學生的工資報酬、保險、福利待遇由雙方協(xié)商確定。
公司的試用和實習是不一樣的概念。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
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實習報酬一般不應(yīng)低于最低工資的多少實習勞動報酬不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。試用期工資，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2020.03.24 677 -
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公司的實習都和試用是一樣的嗎實習和試用不一樣。根據(jù)法律規(guī)定，實習和試用是有本質(zhì)區(qū)別的。實習是學校教育的延伸，可以無勞動報酬，期限可長可短。試用期是針對勞動合同而言的，應(yīng)當包含在勞動合同期內(nèi)，勞動合同內(nèi)約定的試用期最長不能超過六個月。
2020.09.05 172
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實習生勞務(wù)報酬是否要改征增值稅
1、實習生勞務(wù)報酬要改征增值稅。2、相關(guān)知識：《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)的單位和個人
2022-04-12 15,340 -
公司是否要給實習生做什么
我們通常所說的實習是一個很廣泛的概念，并不是嚴格的法律上的實習。根據(jù)勞動法及其配套規(guī)定總結(jié)提煉，實習基本分兩種情況： 一是實習人員與單位建立勞動關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定的專業(yè)訓練
2022-01-21 15,340 -
實習生勞務(wù)報酬要開征增值稅嗎
1、實習生勞務(wù)報酬要改征增值稅。2、相關(guān)知識：《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)的單位和個人
2022-03-21 15,340 -
實習生與公司簽訂勞動合同是否屬于事實勞動關(guān)系？
實習分兩種情況：一種是就業(yè)型實習，另一種是畢業(yè)型實習。就業(yè)型實習是實習人員與單位建立勞動關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定的專業(yè)訓練。在這種實習中，實習人員必須與單位建立勞動關(guān)系，如專利代
2022-03-25 15,340
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實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
00:59
個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
01:15
分公司與子公司的區(qū)別是什么分公司和子公司的差別明顯，具體區(qū)別如下：第一，子公司具備獨立的主體資格，享有獨立的法人的地位，而分公司則是總公司的分支機構(gòu)，不具有獨立的民事和商事的主體資格，也不具有法人的資格；第二，子公司具有自己的獨立的名稱，而分公司需要冠以某某分公司的
22,071 2022.04.15
