勞動合同簽訂后, 未按時繳納社保, 離職當(dāng)天可以把押金退回公司嗎?
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勞動者在單位辭職，那么單位要在離職當(dāng)日結(jié)清押金的，不然，勞動者要盡快反映到勞動局解決，申請賠償?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險費征收機構(gòu)舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足；或者向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
公司不簽訂勞動合同勞動者可以先與用人單位協(xié)商，也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，向仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 公司不繳納社保向社保征收部門舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。
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簽訂勞動合同多長時間可以繳納社保工作簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保，未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.12.20 250 -
簽訂勞動合同未繳納社保怎么辦？勞動合同未繳納社保的，可以通過向勞動行政部門或者社保機構(gòu)舉報投訴，要求用人單位補繳。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加社會保險。根據(jù)《社會保險法》第四條第二款規(guī)定，個人依法享有社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單
2020.12.25 282 -
公司不簽訂勞動合同不繳納社?？梢愿嫠麄儐?/a>
勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超
2020.02.01 270
