一年沒簽合同被辭退是不是完了
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合同到期前辭退，需要支付違法解除勞動合同賠償金，是14個月的工資。合同到期不續(xù)簽的話，需要支付經(jīng)濟補償，是7個月的工資。
3年合同期內(nèi)辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。違法解除勞動合同的，可以要求雙倍的經(jīng)濟補償。
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沒簽合同兩年被辭退了怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。并按照工作年限予以經(jīng)濟補償。
2020.08.03 154 -
簽了沒合同被辭退怎么辦簽了勞動合同，如果不是因為勞動者自身存在過錯或者不符合錄用條件被辭退的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，按照工作每滿一年支付一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的按半年計算的標準支付。
2020.02.27 187
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是否簽了一年合同被辭退
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工
2022-08-13 15,340 -
簽完合同被辭退了，簽完合同后被辭退如何賠償？
如果是無故辭退,那么你可以要求賠償半個月工資.根據(jù):第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付
2022-08-06 15,340 -
沒簽勞動合同不滿一年被辭退
若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)當為勞動者購買社保，否則勞動者可以要求用人單位補繳社保，其三，用人單位及時足額支付勞
2022-02-02 15,340 -
簽了一年合同被辭退有沒有補償
合同簽了一年，做一個月就被公司辭退了，這得看你是不是范錯被辭退的，還是無緣無故的辭退的，這樣公司有可能陪償。
2022-10-09 15,340
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00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,867 2022.05.18 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,383 2022.04.17
