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幾天沒簽合同就不發(fā)工資了嗎

2023-05-08 10:30

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2023-05-08回復(fù)

用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的,用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者實行同工同酬。一般來說勞動者提供了勞動,不管你干了幾個月還是幾天,只要是你有通過正常的流程去辭職的話,那就是可以拿到你每一天的工資的,如果老板不給工資,可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動監(jiān)察大隊投訴。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

盡管沒簽勞動合同,勞動者自動離職后,只要之前有在用人單位上過班,用人單位就應(yīng)該按照勞動者實際出勤天數(shù)及時支付相應(yīng)工資。無論勞動者什么原因離開,用人單位都應(yīng)當(dāng)支付其工資,不得以任何的理由扣押不給。

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