社保和單位解除勞動(dòng)合同
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
一、公司提出解除勞動(dòng)合同，可以根據(jù)具體情況要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償金。 二、職工更換工作單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移； 2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當(dāng)從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)，社保關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)入新單位。
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單位解除勞動(dòng)合同社保退保，勞動(dòng)者可以先到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證注冊(cè)失業(yè)，然后到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，可以自己繳納社保費(fèi)用。
單位解除勞動(dòng)合同社保，員工需要領(lǐng)取離職證明、社保手冊(cè)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)表。勞動(dòng)合同解除后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等移交手續(xù)。如果有新的工作單位，檔案的社會(huì)保障可以移交給新單位。如果沒有新單位，當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)會(huì)提供臨時(shí)驗(yàn)收手續(xù)。
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公司不交社保和單位怎么解除勞動(dòng)合同公司不交社保，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
2020.05.11 216 -
用人單位解除勞動(dòng)合同社保退保嗎單位解除勞動(dòng)合同社保退保，勞動(dòng)者可以先到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證注冊(cè)失業(yè)，然后到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，可以自己繳納社保費(fèi)用。
2020.01.27 149 -
怎么和單位解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法解除勞動(dòng)合同：與用人單位協(xié)商一致解除；提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，單方面解除勞動(dòng)合同。
2020.07.31 165
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單位和原單位解除勞動(dòng)合同社保怎么交
失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老醫(yī)療是捆綁的，失業(yè)沒了，怎么可能還有養(yǎng)老和醫(yī)療。你想領(lǐng)失業(yè)金。只能辦停保。停保以后醫(yī)保待遇就沒保障。若想醫(yī)保不影響。那停保后馬上辦理個(gè)人自由職業(yè)身份參保。只能交養(yǎng)老和醫(yī)療2種。同時(shí)辦理失
2022-08-21 15,340 -
社保和單位解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題
一、公司提出解除勞動(dòng)合同，可以根據(jù)具體情況要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償金。 二、職工更換工作單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身
2022-04-20 15,340 -
單位解除勞動(dòng)合同不交社保？
如原單位沒有與你參保，則不影響你新單位的參保，如原單位有參保，沒有給你停保（停止繳費(fèi)），則新單位無(wú)法重復(fù)給你參保。 不在同一地市則不受上面的影響?？梢灾貜?fù)參保。
2022-08-09 15,340 -
單位不交社保和解除勞動(dòng)合同的利弊？
依法請(qǐng)病假，是有醫(yī)療期時(shí)間規(guī)定的，超過(guò)醫(yī)療期可以解除勞動(dòng)合同，病假期間按病假工資支付。單位不解除勞動(dòng)合同不交社保的具體內(nèi)容是怎么樣的呢。未解除勞動(dòng)合同直接停繳社保的風(fēng)險(xiǎn)：勞動(dòng)者可因?yàn)閱挝晃蠢U納社保提出
2022-06-13 15,340
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00:50
單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償，要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過(guò)年限來(lái)定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，一般會(huì)按照勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間來(lái)確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者在單位工作每滿一年，支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:27
單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同怎么辦當(dāng)遇到單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)，勞動(dòng)者可以這樣做： 1、可以與用人單位協(xié)商解決。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以與所在單位協(xié)商，或者也可以請(qǐng)工會(huì)、第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議； 2、當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行
1,377 2023.01.04
