社保和勞動合同該怎么解除
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
如果您和公司解除勞動合同,那么公司會把你的社保停止繳納,也就是說你的社保會斷交,當你從事新的單位,新的單位會再為你繳納社保,(社保是不能退的,從2010年開始,社保只能轉(zhuǎn)不能退)。公司與員工解除勞動合同后,應(yīng)及時辦理退工手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)??赡懿粫胀瑫r辦理,但用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
1、解除勞動關(guān)系人員憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞動關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系人員,另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3、解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的,中斷期間不計繳費年限,原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存,繼續(xù)計息。
1)解除勞動合同的提出;2)達成一致;3)工作交接:用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;4)結(jié)算薪資和經(jīng)濟補償;5)勞動合同解除:完成上述流程后,勞動合同按雙方約定解除;6)出具離職證明;7)備案
-
解除勞動合同后社保應(yīng)該怎么辦
隨著員工與單位勞動關(guān)系的解除,單位已不再為員工繳納社會保險,員工應(yīng)該根據(jù)自己的現(xiàn)實情況,選擇是找到新單位后繼續(xù)繳納社會保險,還是按照自謀職業(yè)者身份自行繳納社會保險。能找到單位掛靠固然很好,但在未找到之前,建議還是自行繳納為好。
2020.10.13 178 -
解除勞動合同社保怎么辦
未交社保解除勞動合同,個人可以要求用人單位補償后解除勞動合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.04.13 278 -
社保解除勞動合同怎么辦理?
用人單位會依法將個人的社保轉(zhuǎn)移出去。法律規(guī)定第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.04.15 188
-
怎么解除勞動合同和社保
1、想解除勞動合同,那么必須提前一個月提出辭職申請,那么就不需要支付違約金。 2、企業(yè)沒有給你繳納社保的,那么可以帶上合同,反映到勞動局,或者上訴法院,要求公司給你賠償。 3、辭職時,公司按照勞動法,
2022-07-24 15,340 -
怎么解除解除勞動合同社保
解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。
2022-05-13 15,340 -
解除勞動合同后社保該怎么辦
勞動合同終止后,用人單位可以配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)。有新工作單位的,可以將檔案社保轉(zhuǎn)移到新單位。沒有新單位的,當?shù)厝瞬攀袌鲆话銜峁┡R時接收手續(xù)。新單位一般要求提供離職證明,離職時可要求用人單位出
2021-11-19 15,340 -
怎么解除勞動合同社保
1、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞
2022-11-10 15,340
-
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同,兩者具體的區(qū)別如下:勞動合同的終止是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實,導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅,或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅,勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,597 2022.04.18 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下,雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定,和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,501 2022.04.17 -
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同,此時應(yīng)當看公司解除勞動合同的行為是否合法,再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯,那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償;如果勞動者無過錯,根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,793 2022.04.17