公司沒有簽訂合同怎么樣才能投訴
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員工要告公司沒有簽訂合同可以協(xié)商補(bǔ)簽，或者賠償雙倍工資； 依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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公司不簽勞動(dòng)合同，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒有影響。沒有勞動(dòng)合同，要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資卡、出勤卡之類。沒有勞動(dòng)合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。
公司一直沒簽勞動(dòng)合同不能直接起訴，應(yīng)當(dāng)首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛仲裁前置。若是對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，勞動(dòng)者才可以起訴。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供已經(jīng)與用人單位建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。
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沒有和公司簽訂勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局能投訴嗎？工廠沒與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工不可以到勞動(dòng)局起訴，可以到勞動(dòng)部門投訴。
2020.02.08 204 -
退工沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么投訴沒有簽訂勞動(dòng)合同情況下，辭退員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴，并提交雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如：工資支付憑證、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.11.26 103 -
沒簽訂勞動(dòng)合同沒買社保辭職了能投訴公司嗎用人單位在勞動(dòng)者入職起30天內(nèi)應(yīng)該購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，沒有按時(shí)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的可以舉報(bào)，也可以投訴，解除勞動(dòng)關(guān)系后有勞動(dòng)爭(zhēng)議的可以在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)所有關(guān)部門進(jìn)行投訴和要求仲裁。
2020.10.28 240
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公司沒有簽合同怎樣投訴？
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā)202112號(hào)關(guān)于“確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知”第2條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花
2022-08-16 15,340 -
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同員工能不能投訴
如果用人單位超過1個(gè)月沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，如果仍不簽訂可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)要求賠償雙倍工資。任何公司都需要在入職第一天起簽訂勞動(dòng)合同，最遲不能超過1個(gè)月，否則是違反
2022-10-07 15,340 -
公司沒有簽合同怎么投訴
勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理； 仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒影響，兩個(gè)完全沒關(guān)系的系統(tǒng)； 沒有勞動(dòng)合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類 沒有勞動(dòng)合同
2022-03-27 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同公司怎么才能處理
用人單位沒有簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資(滿六個(gè)月不到一年的按一個(gè)月計(jì)算，未滿六個(gè)月的按
2022-04-15 15,340
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00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位拒絕進(jìn)行賠償?shù)?，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17 -
00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之日，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17 -
01:26
沒有簽訂合同供貨后怎么起訴簽訂合同后，一方供貨，但是對(duì)方?jīng)]有給錢，要起訴的話，具體要看現(xiàn)有證據(jù)來(lái)分析訴訟策略。 首先，僅有送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等交貨憑證或者結(jié)算憑證的。要從交易方式、交易習(xí)慣等結(jié)合其他證據(jù)，綜合分析雙方提交的其他證據(jù)及其證明力的大小對(duì)買賣合同
2,143 2022.04.15
