臨時裝修工人受傷理賠可靠嗎？
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非勞動關系的雇員在工作時受傷，單位是否需要承擔賠償責任？根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》之規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
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裝修工人受傷誰負責裝修工人若在工作期間受傷的，應當由侵害行為人以及用人單位負責，用人單位在賠償后可以向侵害行為人進行追償。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成人身損害的，賠償
2020.02.03 440 -
臨時工受傷可以按工傷嗎如果勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，成立勞動關系，或用人單位為勞動者投保了工傷保險的，則勞動者可以申請工傷保險待遇，由工傷保險基金和用人單位承擔勞動者的各項損失。 若勞動者無法證明其與用人單位成立勞動關系，勞動者在提供勞務過程中受傷的，由雇
2020.04.02 137 -
臨時工受傷可以按工傷嗎臨時工的傷害可以按照工傷賠償。臨時工受傷可以按工傷計算，臨時工因為工作的原因導致受傷的經(jīng)認定為工傷的，可以向用人單位申請享受工傷待遇。臨時工應當與用人單位簽訂勞動合同，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同后應當為勞動者參加工傷保險，在勞動者發(fā)生工
2022.07.29 971
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臨時裝修工受傷怎么理賠
如果雇用你的業(yè)主是個體戶，你可以按人身損害賠償?shù)臉藴室髽I(yè)主賠償。如果用人單位是企業(yè)，你可以按工傷標準要求賠償。人身損害項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食不住、交通費，構成殘疾的，還有殘疾
2022-03-17 15,340 -
臨時工裝修受傷怎么理賠
"《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償
2022-04-26 15,340 -
臨時工裝修工人受傷該怎么理賠
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責
2022-03-27 15,340 -
臨時裝修工人受傷誰負責
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責
2022-03-16 15,340
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臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11 -
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
01:31
交通事故人受傷誤工費如何理賠如果當事人有固定收入的，要按照實際減少的收入進行計算。如果當事人沒有固定收入的，要按照最近三年的平均收入進行計算。如果當事人不能證明其最近三年平均收入的，可以參照上一年度當?shù)氐耐袠I(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資。誤工費是指受害人在受傷到完
1,146 2022.04.17
