發(fā)生了交通事故,但另外一個(gè)當(dāng)事人不愿意去結(jié)案,想問這15天究竟是自然日還是工作日呢?
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交通事故結(jié)案時(shí)有三件事要做: 1、分清雙方的責(zé)任。 小的交通事故可以不過細(xì)計(jì)較責(zé)任,反正損失由保險(xiǎn)公司來賠償。大事故或特大事故則一定要據(jù)理力爭(zhēng),因?yàn)檫@關(guān)系到交警隊(duì)對(duì)您的罰款多少、是否吊扣駕駛證,有時(shí)還會(huì)涉及到是否追究刑事責(zé)任。在交通事故中,只要撞了人,駕車一方一般都有一定責(zé)任,所要爭(zhēng)的是責(zé)任的大小。 2、審查對(duì)方要求賠償?shù)捻?xiàng)目。 審查的依據(jù)是《道路交通安全法》,它是交警隊(duì)處理事故的依據(jù),也是保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠償?shù)囊罁?jù)。關(guān)于賠償項(xiàng)目,可以查看《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,或問保險(xiǎn)公司向?qū)Ψ街Ц兜馁r款能否得到保險(xiǎn)公司的全部賠償。 3、賠償對(duì)方損失同時(shí)索要有關(guān)單證。 在肇事雙方各自應(yīng)付的責(zé)任和應(yīng)予賠償?shù)捻?xiàng)目確定以后,就需要向受傷者支付賠款。注意:在向?qū)Ψ街Ц顿r款的同時(shí)一定要拿回相關(guān)的單證,否則就不要付錢,因?yàn)闆]有這些單證保險(xiǎn)公司是不予賠付的。不同的賠償項(xiàng)目所需要的單證如下:醫(yī)療費(fèi):需要醫(yī)院出具的診斷證明、藥費(fèi)收據(jù)。誤工費(fèi):要有醫(yī)院出具的需要休息養(yǎng)病的證明(可在診斷證明上寫清)、對(duì)方工作單位出具的誤工證明。交通費(fèi):需要提供車票。殘疾補(bǔ)助費(fèi):需要提供殘疾證明。死亡補(bǔ)償費(fèi):需要提供死亡證明。
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上訴時(shí)間是15天,這里的十五天主要指的就是當(dāng)事人接受到法院所寄出的上訴狀之日起開始計(jì)算,15天個(gè)自然日,并不是15天的工作日。當(dāng)然了,15天主要指的是判決,如果是裁定的話,是十天的上訴期。
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年假是自然日還是工作日
是工作日。5天年假中間碰到有一天二天是自己原來的休息日,這種情況下年假遇到正常休息日是可以順延的,年休假的假期不包括國(guó)家法定的休息日和休假日。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
2020.12.19 2,597 -
流產(chǎn)假是15天還是15個(gè)工作日
流產(chǎn)假是15天。女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn)),其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,按下列國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)假:三個(gè)月以下的,產(chǎn)假15天;三個(gè)月以上(含三個(gè)月)至四個(gè)月的,產(chǎn)假30天;四個(gè)月以上(含四個(gè)月)至七個(gè)月的,產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上(含七
2020.04.21 1,253
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北京婚假是10個(gè)工作日還是自然日
北京婚假10天是自然日,不是工作日。所以當(dāng)婚假期間遇到工作日、雙休日、或者其他法定節(jié)假日都是會(huì)被包含在10天婚假內(nèi)的?;榧伲侵竸趧?dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由用人單位
2021-12-13 15,340 -
婚假是5個(gè)工作日還是15個(gè)工作日
正常的婚假是5個(gè)工作日,如果是晚婚的話則是15個(gè)工作日,也就是說除了星期六、星期天其余的日子才算是工作日.晚婚是女的23周歲以后、男的25周歲以后才能享受,而且是互不干擾的,如果女的達(dá)到了23而男的沒
2022-03-17 15,340 -
我突然離職,工資是不是正常發(fā),還是下個(gè)月的工作日開始上班算這事
員工離職的,用人單位應(yīng)當(dāng)足額地為其發(fā)放工資,拖欠工資或扣除工資的行為都是違法的,你可以到勞動(dòng)仲裁部門去申請(qǐng)仲裁,要求用人單位發(fā)放工資。 對(duì)于你突然離職的情況,我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)者離職的,應(yīng)當(dāng)提前三十天
2022-01-20 15,340 -
產(chǎn)假是自然日還是雙休日
產(chǎn)假是自然日包括節(jié)假日、雙休日和工作日。產(chǎn)假自預(yù)產(chǎn)期前15天開始,基礎(chǔ)產(chǎn)假98天。晚婚晚育、難產(chǎn)等情況,適當(dāng)增加一定天數(shù)產(chǎn)假?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假
2022-02-23 15,340
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算,也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算,而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間,一般都不會(huì)剔除
31,674 2022.04.12 -
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十五個(gè)工作日是多少天十五個(gè)工作日最少指的是二十一天。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家相關(guān)的規(guī)定,每周上五天班,所以一周的工作日就是五天,正常情況下的十五個(gè)工作日就是三周。國(guó)家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨(dú)考慮,只有
33,181 2022.04.12 -
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七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天,含公休日2天,每周7天,只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種,即標(biāo)準(zhǔn)工作日,特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,603 2022.04.12