交通事故認(rèn)定書還沒(méi)有下,請(qǐng)問(wèn)扣車需要多少天!是按工作日算天算還是自然日算!
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輕微交通事故扣車怎么辦, 交通事故處理扣車,是為了收集證據(jù),并對(duì)事故車輛進(jìn)行檢驗(yàn)鑒定??圮嚨臅r(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)10天。輕微交通事故,沒(méi)有造成人員傷亡的,當(dāng)事人可以自行協(xié)商解決,一般交警是不會(huì)扣車的,如果交警扣車,可以在上方協(xié)商好后,拿著協(xié)議書到交警部門提車。 法律依據(jù):《交通事故處理程序規(guī)定》第三十九條公安機(jī)關(guān)交通管理部門對(duì)當(dāng)事人生理、精神狀況、人體損傷、尸體、車輛及其行駛速度、痕跡、物品以及現(xiàn)場(chǎng)的道路狀況等需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的,應(yīng)當(dāng)在勘查現(xiàn)場(chǎng)之日起五日內(nèi)指派或者委托專業(yè)技術(shù)人員、具備資格的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定。 檢驗(yàn)、鑒定應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)完成;需要延期的,經(jīng)設(shè)區(qū)的市公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)十日。檢驗(yàn)、鑒定周期超過(guò)時(shí)限的,須報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)。 相關(guān)知識(shí)延伸閱讀:輕微交通事故如何處理 《交通法》第五章第七十條:在道路上發(fā)生交通事故,未造成人身傷亡,當(dāng)事人對(duì)事實(shí)及成因無(wú)爭(zhēng)議的,可以即行撤離現(xiàn)場(chǎng),恢復(fù)交通,自行協(xié)商處理損害賠償事宜;不即行撤離現(xiàn)場(chǎng)的,應(yīng)當(dāng)迅速報(bào)告執(zhí)勤的交通警察或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門。在道路上發(fā)生交通事故,僅造成輕微財(cái)產(chǎn)損失,并且基本事實(shí)清楚的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先撤離現(xiàn)場(chǎng)再進(jìn)行協(xié)商處理。所以,輕微交通事故是可以協(xié)商解決的。 當(dāng)事人應(yīng)填寫交通事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、天氣、當(dāng)事人姓名、機(jī)動(dòng)車駕駛證號(hào)、聯(lián)系方式、機(jī)動(dòng)車牌號(hào)、保險(xiǎn)憑證號(hào)、交通事故形態(tài)、碰撞部位、賠償責(zé)任人等內(nèi)容的協(xié)議書或者文字記錄,共同簽名后立即撤離現(xiàn)場(chǎng),協(xié)商賠償數(shù)額和賠償方式。當(dāng)事人均已辦理機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的,可以根據(jù)事故情況的協(xié)議書向保險(xiǎn)公司索賠,也可以自行協(xié)商處理?yè)p害賠償事宜?! 〗煌ㄊ鹿蕛H造成輕微財(cái)產(chǎn)損失并且基本事實(shí)清楚的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先撤離現(xiàn)場(chǎng)再進(jìn)行協(xié)商處理。事故當(dāng)事人不愿自行撤離的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警。如同意撤離時(shí),應(yīng)當(dāng)記錄事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、天氣、雙方駕駛員或車主姓名和身份證號(hào)碼、雙方駕駛證號(hào)、機(jī)動(dòng)車號(hào)牌、保險(xiǎn)憑證號(hào)、交通事故狀態(tài)、碰撞部位、賠償責(zé)任人聯(lián)系方式等內(nèi)容,并由雙方駕駛員或車主簽名。記錄最好一式兩份,雙方各執(zhí)一份,關(guān)鍵是己方手里要留一份。根據(jù)記錄,雙方可以事后協(xié)商賠償事宜。如能達(dá)成協(xié)議,購(gòu)買保險(xiǎn)方可以直接向保險(xiǎn)公司申報(bào)報(bào)賠償。雖然法律如此規(guī)定,但保險(xiǎn)公司多數(shù)會(huì)要求就賠償數(shù)額事先征得保險(xiǎn)公司的同意,所以采取這種辦法時(shí)最好先向保險(xiǎn)公司報(bào)案,征得他們的同意。如就賠償不能達(dá)成協(xié)議,可以將記錄交給交警部門報(bào)警處理。其后的處理程序適用報(bào)警處理程序。 特別提醒:有的車主撞到人后為免麻煩給受傷人一點(diǎn)錢款就開車走人,這種做法風(fēng)險(xiǎn)很大。因?yàn)橐坏┦軅藗麆?shì)加重他就可能報(bào)警處理,如果他說(shuō)車主是逃逸,那車主有口也說(shuō)不清,所以這種情況下一定要受傷人寫收條,最好將當(dāng)時(shí)情況也簡(jiǎn)要記錄一下,以備將來(lái)發(fā)生糾紛時(shí)作為證據(jù)。
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我國(guó)法律并未注明產(chǎn)假為工作日,所以產(chǎn)假天數(shù)應(yīng)當(dāng)按照自然日進(jìn)行計(jì)算。
工資是按30天算還是按31天,要視情況而定。算工資要按具體情況進(jìn)行計(jì)算,算法如下:日工資,月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù);小時(shí)工資,月工資收入除以(月計(jì)薪天數(shù)乘8小時(shí));月計(jì)薪天數(shù)等于(365天減去104天)除以12月等于21.75天。
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職工病假是按照工作日還是按照自然日
職工休病假時(shí)間是按照天數(shù)計(jì)算的,不是工作日,按照自然日歷數(shù)計(jì)算;但是,計(jì)算病假工資是按照工作日計(jì)算的。
2020.02.16 2,738 -
30個(gè)工作日是多少天
30個(gè)工作日是是44天。在我國(guó)勞動(dòng)法關(guān)于工作日的規(guī)定,系職工每日工作八小時(shí),每周工作40小時(shí)。30個(gè)工作日不包括周末的計(jì)算,并扣除節(jié)假日,通常也就是周六周日,大概是44天。工作日通常分為四種,即標(biāo)準(zhǔn)工作日,特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日
2022.08.09 19,894 -
年假是自然日還是工作日
是工作日。5天年假中間碰到有一天二天是自己原來(lái)的休息日,這種情況下年假遇到正常休息日是可以順延的,年休假的假期不包括國(guó)家法定的休息日和休假日。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
2020.12.19 2,597
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月工資按天算還是按實(shí)際工作日
用人單位可以按照每月實(shí)際工作日作為月工資的核算依據(jù)。日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。即日工資=勞動(dòng)合同約定薪資÷21.75,月工資=勞動(dòng)合同約定薪資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職
2022-03-11 15,340 -
年假是按工作日算還是按入職時(shí)間算
根據(jù)國(guó)務(wù)院帶薪年休假條例:所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個(gè)月以上,都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中,累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10
2022-03-25 15,340 -
請(qǐng)問(wèn),曠一天扣三天工資,算不算違法,算是扣了三天工資還要被開除
【法律意見(jiàn)】勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,曠一天扣三天的工資屬于用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資,如果勞動(dòng)者曠工造成用人單位損失的,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任,勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-03-15 15,340 -
工資是按天算還是按月算
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 計(jì)算方式一:月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/應(yīng)出勤天數(shù)×(應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù)) 或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資 計(jì)算方式二:月標(biāo)準(zhǔn)工資-
2022-04-13 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算,也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算,而是按照21.75天來(lái)進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間,一般都不會(huì)剔除
31,674 2022.04.12 -
01:01
十五個(gè)工作日是多少天十五個(gè)工作日最少指的是二十一天。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家相關(guān)的規(guī)定,每周上五天班,所以一周的工作日就是五天,正常情況下的十五個(gè)工作日就是三周。國(guó)家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨(dú)考慮,只有
33,181 2022.04.12 -
00:53
判刑從拘留算還是逮捕日期算判刑從判決之日起計(jì)算,之前在看守所羈押的時(shí)間進(jìn)行折抵刑期。管制的刑期,從判決執(zhí)行之日起計(jì)算。判決執(zhí)行以前先行羈押的,羈押一日折抵刑期二日。拘役的刑期,從判決執(zhí)行之日起計(jì)算;判決執(zhí)行以前先行羈押的,羈押一日折抵刑期一日。有期徒刑的刑期,從判決
4,807 2022.05.11