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兼職可以隨時辭職的嗎兼職可以隨時辭職。兼職屬于非全日制用工，沒有與用人單位簽訂勞動合同，雙方為不固定的勞動關(guān)系，勞動者可以隨時辭職，具體情況可以與用人單位的人事部門協(xié)商處理。
2020.08.11 270
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工作不到一個月可以隨時辭職嗎
上班不到一個月，完全可以辭職但不時隨時可以； 一、如果在試用期，提前三日口頭通知用人單位，或者和用人單位協(xié)商一致即可。 根據(jù)勞動法律的規(guī)定，勞動者在辭職的同時，可以要求用人單位按實際工作的天數(shù)，支付清
2022-07-23 15,340 -
兼職可以隨時辭職嗎?
兼職是可以隨時提出離職的。 根據(jù)《勞動合同法》第七十一條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事
2022-05-13 15,340 -
兼職可以隨時辭職嗎
兼職是可以隨時提出離職的。 根據(jù)《勞動合同法》第七十一條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事
2022-06-14 15,340 -
兼職可以隨時辭職嗎？
1、可以。 2、兼職可以隨時辭職,這本來就是兼職的一個特點。員工辭職只需要提前一個月提出即可,不論公司是否同意。實際上班的工資公司應(yīng)該正常結(jié)算,不得克扣。如果發(fā)生糾紛,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴或者申請
2022-10-14 15,340
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00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
00:51
勞務(wù)合同離職要不要等一個月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個月。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同應(yīng)當(dāng)受到勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向提前三十日告知用人單位。對于勞務(wù)合同是不需要等一個月的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
6,978 2022.05.11 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,174 2022.05.21
