調(diào)動(dòng)工作地址不需要簽公司協(xié)議可以嗎
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一般情況下，要調(diào)動(dòng)員工崗位或是工作地址，需與勞動(dòng)者協(xié)商的。勞動(dòng)合同法也有規(guī)定，勞動(dòng)合同存在重大變更，除非你們雙方簽的勞動(dòng)合同工作地址有寫(xiě)到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更，否則，都是需要協(xié)商。還有崗位的調(diào)整，對(duì)于工人工資是否變相減少、勞動(dòng)強(qiáng)度是否變相加強(qiáng)等等，這就是關(guān)于你提出的公司同等崗位調(diào)動(dòng)是否必須去的回答。
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勞動(dòng)者和用人單位之間對(duì)于工作地點(diǎn)是可以協(xié)商的，因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)不僅僅是勞動(dòng)者勞動(dòng)的場(chǎng)所，還是其生活環(huán)境、人際關(guān)系的依托，如果調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)對(duì)員工產(chǎn)生重大影響或嚴(yán)重侵犯其勞動(dòng)者權(quán)益，超出公司自主經(jīng)營(yíng)權(quán)限的范圍員工可以不接受。
員工不同意，用人單位不得強(qiáng)制要求員工調(diào)換工作崗位。更換崗位員工是有權(quán)力拒絕的。
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公司地址變更需要幾個(gè)工作日公司辦公地點(diǎn)變動(dòng)后，是需要變更公司注冊(cè)地址的。如果變動(dòng)的公司地址不跨區(qū)的話，本地變更大概10個(gè)工作日，跨區(qū)的話時(shí)間相對(duì)長(zhǎng)一點(diǎn)，15到30個(gè)工作日。
2020.05.04 264 -
住宅地址是不是可以作為公司注冊(cè)地址住宅可以作為注冊(cè)公司的地址。使用住宅地址作為注冊(cè)地址，需要提供證明，證明房屋的使用者是本人，比如說(shuō)，需要有房產(chǎn)證，申請(qǐng)登記的時(shí)候需要提供復(fù)印件，上面有產(chǎn)權(quán)單位蓋章或是有產(chǎn)權(quán)人簽字才可以。使用出租房屋的，想要注冊(cè)公司，需要有房屋提供者證明，或
2023.01.03 993 -
個(gè)人和公司可不可以簽合作協(xié)議個(gè)人和公司可以簽合作協(xié)議。一般來(lái)說(shuō)，只要雙方協(xié)商一致，協(xié)議是基于雙方的自由和真實(shí)含義，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共秩序，協(xié)議合法有效。但基于勞動(dòng)者與用人單位的特殊關(guān)系，即使雙方達(dá)成協(xié)議也不一定有效，如競(jìng)業(yè)限制條款，但不在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)支付補(bǔ)
2022.04.09 4,391
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工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)，公司可以調(diào)嗎？
公司要求員工調(diào)崗，員工不同意可以不調(diào)崗嗎看情況而定。勞動(dòng)合同中常見(jiàn)約定“單位可根據(jù)自己的需要單方調(diào)整員工的工作崗位”，但此種約定并不意味著單位可以隨意調(diào)整員工工作崗位，如單方調(diào)崗應(yīng)由以下幾個(gè)方面做合理
2022-08-20 15,340 -
公司調(diào)動(dòng)員工地址
一般情況下，要調(diào)動(dòng)員工崗位或是工作地址，需與勞動(dòng)者協(xié)商的。勞動(dòng)合同法也有規(guī)定，勞動(dòng)合同存在重大變更，除非你們雙方簽的勞動(dòng)合同工作地址有寫(xiě)到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更，否則，
2022-04-18 15,340 -
公司調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，不去可以要求補(bǔ)償嗎
1、工作地點(diǎn)發(fā)生變化后，勞動(dòng)者拒絕變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，可以與用人單位解除勞動(dòng)，單位應(yīng)當(dāng)給付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式
2022-11-14 15,340 -
公司調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)可以不接受嗎
勞動(dòng)者和用人單位之間對(duì)于工作地點(diǎn)是可以協(xié)商的，因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)不僅僅是勞動(dòng)者勞動(dòng)的場(chǎng)所，還是其生活環(huán)境、人際關(guān)系的依托，如果調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)對(duì)員工產(chǎn)生重大影響或嚴(yán)重侵犯其勞動(dòng)者權(quán)益，超出公司自主經(jīng)營(yíng)權(quán)限的
2022-05-13 15,340
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動(dòng)遷協(xié)議需要夫妻雙方簽字嗎如果動(dòng)遷協(xié)議涉及夫妻共同財(cái)產(chǎn)，這時(shí)候當(dāng)然需要雙方簽字確認(rèn)。如果動(dòng)遷協(xié)議僅僅涉及一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，這時(shí)候就不需要夫妻雙方共同簽字確認(rèn)。只需要經(jīng)過(guò)房屋的所有權(quán)人簽字明確，就可以與拆遷方達(dá)成一致的動(dòng)遷協(xié)議，并發(fā)生相應(yīng)的法律效力。換句話說(shuō)，要明確動(dòng)遷
1,851 2022.05.11 -
01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說(shuō)，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,692 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,761 2022.04.17
