如果按照老制度辦理退休的人員，工齡滿30年以上和不滿30年的人的確有差別，因?yàn)槟菚r(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算方式是按照本人退休前工資、加上工齡來(lái)享受相應(yīng)的比例待遇，基本上每滿5年一個(gè)檔次，比如25年工齡和30年工齡享受的比例是不一樣的，一般相差5%左右；但自從2014年10月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員全部開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)以后，就以繳費(fèi)年限來(lái)代替了工齡的概念，但是國(guó)家承認(rèn)的工齡是可以視同為繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和，就是繳費(fèi)年限，也就相當(dāng)于過(guò)去的工齡。 達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限，可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，這是社保法對(duì)于退休條件作出的基本規(guī)定，目前我國(guó)的養(yǎng)老金是按照繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等來(lái)綜合計(jì)算。除了其它因素以外，繳費(fèi)年限可以影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金，同時(shí)也會(huì)影響個(gè)人賬戶高低，從而影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金是按照上年度職工月平均工資，本人平均繳費(fèi)指數(shù)工資之和的平均值來(lái)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，每繳費(fèi)滿一年發(fā)給1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。如果工齡在29年那么就是按照計(jì)發(fā)基數(shù)來(lái)乘以29年，如果是30年就要乘以30年。比如計(jì)發(fā)基數(shù)是每繳費(fèi)一年為60元，那么29年就是1740元，30年就是1800元，每多一年繳費(fèi)年限就多60元，如果加上個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，大概每多一年繳費(fèi)年限，每月養(yǎng)老金多接近100元。

30年工齡和35年工齡的區(qū)別如下：領(lǐng)取的退休工資數(shù)額不同。30年工齡的退休工資少于35年工齡的退休工資；繳費(fèi)年限不同。30年工齡的繳費(fèi)年限低于35年工齡的繳費(fèi)年限；個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額不同。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算中，30年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額低于35年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額。