29年工齡和30年工齡退休有什么區(qū)別
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29年繳費年限比30年繳費年限職工退休基本養(yǎng)老金稍低。同省、繳費工資指數(shù)相同情況下，繳費年限29年比30的稍低。按照城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金計算辦法，分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金每多一年就多1%，個人賬戶養(yǎng)老金也會因為多1年儲存額增加而相應(yīng)增加。
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1、要說“29年工齡”和“30年工齡”相比，如果是在同一個地方，繳納年限和繳納費用相同的情況下，30年工齡的而退休金肯定比29年工齡的退休金相對高一點，根據(jù)社保固定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的計算，工齡每多一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就多1%，個人賬戶的養(yǎng)老金也就隨之增加。 2、但那是要是從待遇的計算方式可以看到視同繳費年限多一年，就會影響過度性的養(yǎng)老金。比如：如果平均繳費指數(shù)為1.3，上年度的職工月平均工資為6000元，29年的繳費年限中28年為實際繳費年限。那么29年工齡的過渡性養(yǎng)老金=（6000+6000*1.3）/2*4*1.4%=386.4，而30年的工齡過渡性養(yǎng)老金計算出來就是483，相差一年的差距約等于97，那么養(yǎng)老金就相差100元左右。同時國家在調(diào)整養(yǎng)老金的同時，也就會有相應(yīng)的不同。
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根據(jù)繳費基數(shù)不同，差距這一年，退休金會差0.8%到2%的上年度社會平均工資。差0.8%說明按照最低繳費基數(shù)60%繳費的。比如北京當(dāng)?shù)刈畹屠U費基數(shù)是40%，那么退休的待遇差會是0.7%。當(dāng)然300%對應(yīng)
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30年工齡和29年工齡退休都有什么區(qū)別
根據(jù)繳費基數(shù)不同，差距這一年，退休金會差0.8%到2%的上年度社會平均工資。差0.8%說明按照最低繳費基數(shù)60%繳費的。比如北京當(dāng)?shù)刈畹屠U費基數(shù)是40%，那么退休的待遇差會是0.7%。當(dāng)然300%對應(yīng)
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30年工齡與29年工齡退休有什么區(qū)別
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