現(xiàn)在農民工討薪有什么法律
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農民工討薪涉及什么法律。一、農民工被拖欠工資涉及的是勞動法及其相關的法律法規(guī)； 二、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 三、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
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農民工討薪主要涉及的法律為《勞動法》和《勞動合同法》及相關司法解釋。法律規(guī)定，用人單位欠薪的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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農民工討薪的辦法有什么農民工討薪的辦法： 1、與用人單位協(xié)商：有工會的，可以先向工會反映情況，通過工會與用人單位協(xié)商；如果單位沒有成立工會組織，也可以直接向用人單位提出協(xié)商要求； 2、采用行政解決方案：可向勞動監(jiān)督部門報告。隨著工資問題的日益重視，地方勞動局基本
2022.04.14 535 -
農民工討薪有什么方式農民工可以采取下列方式進行討薪： 1、農民工可以先與用人單位進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察大隊進行投訴； 3、或者是收集相關可以證明勞動關系的證據(jù)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.06.18 193 -
農民工討薪有什么程序農民工可以采取下列方式進行討薪： 1、農民工可以先與用人單位進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察大隊進行投訴； 3、或者是收集相關可以證明勞動關系的證據(jù)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.07.09 408
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法律法規(guī)什么是農民工討薪
農民工討薪主要涉及的法律為《勞動法》和《勞動合同法》及相關司法解釋。法律規(guī)定，用人單位欠薪的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分
2021-09-06 15,340 -
農民工討薪怎么辦農民工討薪的方法
農民工可以采取下列方式進行討薪： 1、農民工可以先與用人單位進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察大隊進行投訴； 3、或者是收集相關可以證明勞動關系的證據(jù)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2022-06-09 15,340 -
2016農民工討薪現(xiàn)象
首先，我們需要明白的是，拖欠工資是非法的。無論對方出示什么原因，你都有權支付你的主要工資。一開始，我們可以與對方進行初步談判，最重要的是要回報工資。第二，如果第一階段的自我談判沒有得到良好的解決方案，
2021-12-12 15,340 -
農民工討薪怎么討
1、工人討工資，可以帶著證據(jù)，去當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴。2、工人討工資，可以帶著證據(jù)，去申請勞動爭議仲裁。3、根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生
2022-03-23 15,340
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01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
01:35
農民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按
6,983 2022.04.17 -
01:00
樓上擾民法律上有什么制裁樓上擾民法律上有行政處罰的制裁。違反關于社會生活噪聲污染防治的法律規(guī)定，制造噪聲干擾他人正常生活的，處警告；警告后不改正的，處二百元以上五百元以下罰款。噪音擾民是根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》，噪聲擾民是一個行為后果為定義的違法行
4,144 2022.05.11
