合同到期可以不續(xù)簽直接找勞動仲裁嗎
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不對。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期滿就終止，這個終止是客觀的，不是主觀的，不管雙方是否續(xù)簽勞動合同，只要不存在《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形，那么前一份勞動合同在期滿后是必然終止的，是客觀性的體現。所以正確的說法是勞動合同期滿后可以不續(xù)簽，也可以續(xù)簽。續(xù)簽或者不續(xù)簽是雙方主觀意識的體現。
勞動合同到期不續(xù)簽可以直接離職?？梢允紫认蛴萌藛挝粎f商解除勞動合同；也可以提前三十天書面通知單位，三十天后正式解除勞務合同。
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勞動合同到期不續(xù)簽可以直接離職嗎？勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同； 只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。只要辦理離職手續(xù)就行。
2020.01.26 215 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以直接走么勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。只要辦理離職手續(xù)就行。 1、合同到期后可以立即走人。
2020.07.08 596 -
勞動合同沒有到期可以直接續(xù)簽嗎？一般來說，勞動合同合同到期，用人單位和勞動者沒續(xù)簽的視為自動續(xù)簽。勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。
2020.05.19 223
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合同到期公司不續(xù)簽可以直接勞動仲裁嗎
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者是能直接勞動仲裁的。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據
2022-03-31 15,340 -
合同到期，公司不續(xù)簽，勞動者可以直接勞動仲裁嗎
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者是能直接勞動仲裁的。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清
2022-05-02 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者可以直接勞動仲裁嗎
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者是能直接勞動仲裁的。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清
2022-05-05 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者可以直接勞動仲裁嗎？
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者是能直接勞動仲裁的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相
2022-05-08 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現實中應當辦理好相關的離職手續(xù)。并且，用人單位也應依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉移手續(xù)，并開具相關證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,776 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,212 2022.05.18
