補休代替加班費到底合法嗎？
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雙休日加班可以安排補休。職工正常工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時?！秳趧臃ā芬?guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業(yè)可以首先安排補休。在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。當企業(yè)能夠安排職工補休時，職工應當服從。這既保護了勞動者的休息權，又利于職工的身體健康，也使職工及時恢復體力投入新的工作，有利于安全生產(chǎn)。除了雙休日以外，職工在工作日延長工作時間以及在法定節(jié)假日加班，公司都必須支付加班工資，不能以補休代替加班費。 《勞動法》規(guī)定，下列情形之一的，用人單位按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 一是平日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬; 二是休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資 200%的工資報酬; 三是法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。 因此職工遇到第一、三種情況，單位用補休代替加班工資就是違法行為。市勞動部門認為，根據(jù)《勞動法》，加班工資應高于平時正常工作的工資報酬，給補休單，只能反映加班收入與平時工作收入同等。顯然，非休息日加班，用補休代替加班工資損害了職工的利益。
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1.只有雙休日加班可以安排補休。除了雙休日以外，職工在工作日延長工作時間以及在法定節(jié)假日加班，公司都必須支付加班工資，不能以補休代替加班費。 2.《勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業(yè)可以首先安排補休。在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。當企業(yè)能夠安排職工補休時，職工應當服從。這既保護了勞動者的休息權，又利于職工的身體健康，也使職工及時恢復體力投入新的工作，有利于安全生產(chǎn)。除了雙休日以外，職工在工作日延長工作時間以及在法定節(jié)假日加班，公司都必須支付加班工資，不能以補休代替加班費。
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補休可以代替加班費嗎？公休日加班，如果單位給予補休，就可以不再支付加班費了。但是并不是所有休息時間加班，通過補休都可以不支付加班費。 如果勞動者在法定節(jié)假日加班，即使之后用人單位安排了補休，同樣還要支付法定節(jié)假日期間的加班費。
2020.12.13 150 -
補休是否能替代加班費在休息日安排勞動者加班又安排其補休的，用人單位不需要支付加班費，未安排其補休的，用人單位支付不低于平時工資的百分之二百的加班費。用人單位未依法支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期未繳納的，勞動行政部門責令其加付賠償金。
2020.12.12 147 -
單位可以替代加班費補休嗎可以。休息日安排勞動者工作，企業(yè)可以首先安排補休。在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日。法定節(jié)假日加班，不能安排倒休，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。
2020.07.10 112
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加班補休代替加班費合法嗎
休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200％的加班費。換句話說，雙休日加班后，是
2022-03-20 15,340 -
補休代替加班費合法嗎
不合法職工正常工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時。 《勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。 由此可見，休息日安排勞動者工作，企業(yè)可以首先安排補
2021-07-09 15,340 -
補休代替加班費，合法嗎？
雙休日加班可以安排補休。職工正常工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時?！秳趧臃ā芬?guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業(yè)
2022-04-16 15,340 -
補休代替加班費合法嗎
周末加班可以安排補休。員工的正常工作時間是每天工作8小時，每周工作40小時。1、《勞動法》規(guī)定，安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，應當支付不低于工資200％的工資?？梢姡髽I(yè)可以在休息日安排勞動
2021-10-29 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
