員工不交保險(xiǎn)企業(yè)該怎么辦
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應(yīng)該依法履行提前30天書面告知義務(wù)(《勞動(dòng)法》第31條，《勞動(dòng)合同法》第37條)。 《勞動(dòng)合同法》第38條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： ①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ③未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； ④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； ⑤因本法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； ⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形。
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如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。
公司未給員工交社保的，員工可以先與公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位予以繳納。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
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企業(yè)員工怎么辦理工傷保險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)辦理：可通過人社局辦理社保登記，并按月申報(bào)應(yīng)繳納的社保費(fèi)數(shù)額，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在一定期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。登記事項(xiàng)包括：?jiǎn)挝幻Q、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、開戶銀行賬號(hào)以及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其
2022.09.29 204 -
企業(yè)倒閉員工保險(xiǎn)怎么辦?1.在原單位繳納的有社會(huì)保險(xiǎn)，找到新工作單位的，可以由新的工作單位續(xù)繳。2.如果未找到工作單位續(xù)繳可以按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2020.05.25 261 -
員工不參加企業(yè)工傷保險(xiǎn)怎么辦理員工不繳納企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還
2020.02.22 168
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企業(yè)不交保險(xiǎn)員工怎么辦?
您可以要求因原單位未辦理保險(xiǎn)而進(jìn)行索賠。第一，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費(fèi)用。第二，依據(jù)勞動(dòng)合同法第
2022-05-07 15,340 -
企業(yè)不交保險(xiǎn)員工怎么辦
您可以要求因原單位未辦理保險(xiǎn)而進(jìn)行索賠。第一，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費(fèi)用。第二，依據(jù)勞動(dòng)合同法第
2022-04-18 15,340 -
企業(yè)不給員工交保險(xiǎn)怎么辦
員工在于企業(yè)終止勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)沒有按規(guī)定足夠支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬的，員工有權(quán)向企業(yè)索要，企業(yè)拒不支付的，員工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿意的還可以向人民法院提起訴訟。 如果你在用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合
2022-03-19 15,340 -
企業(yè)不給員工交社保該怎么辦？
用人單位未給您繳納社保的做法是違法的，您可以： 【1】與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保； 【2】到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況； 【3】向社保局投訴，要求社保部門督促單位補(bǔ)繳； 【4】要求解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)
2022-03-31 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)欠員工工資怎么辦公司破產(chǎn)以后，只要公司還有資產(chǎn)，進(jìn)入破產(chǎn)程序后，員工就可以主張工資。 1、債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交其職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況；債權(quán)人提出申請(qǐng)的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限
469 2023.03.29 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對(duì)共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對(duì)企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
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企業(yè)無故辭退員工怎么辦企業(yè)無故辭退員工，屬于違法辭退。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)企業(yè)違法辭退員工時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。而具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，勞動(dòng)者工作每滿一年，
2,456 2022.04.15
