公司沒給員工交保險(xiǎn)怎么賠償
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勞動(dòng)合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 所以,可以直接勞動(dòng)仲裁要求:1解除勞動(dòng)合同;2支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 至于社保沒交的問題,建議去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁不受理社保問題
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于公司沒有給員工買社保的情形,是不需要進(jìn)行賠償?shù)?,但是勞?dòng)者是因?yàn)闆]有交社保的情形辭職的,是需要給予其勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?/p>
公司沒給員工交社保,員工可以和用人單位協(xié)商一致解決,要求其不交社保,協(xié)商未果的,勞動(dòng)者可以書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同,并對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒有給員工上保險(xiǎn)怎么賠償
公司沒有給員工上保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以解除合同,索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.06 929 -
公司沒給員工買工傷保險(xiǎn)怎么賠償
如有有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定,由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn),工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工
2020.11.25 365 -
公司給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn),員工沒交社保如何賠償
可以申請,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.10 257
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公司不給員工交保險(xiǎn)怎么賠償
1,不繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,員工可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào). 2,單位有違法情況下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除合同,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)
2022-01-10 15,340 -
公司沒給員工交社保怎么賠償
1、員工入職就應(yīng)當(dāng)購買社保,企業(yè)的規(guī)定無效,你可要求企業(yè)補(bǔ)繳 2、企業(yè)沒有購買社保,你可以企業(yè)沒有購買社保為由提出辭職,企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、企業(yè)不批準(zhǔn)的,你可通過快遞方式發(fā)送辭職信,寫明因企業(yè)
2022-02-18 15,340 -
公司沒給員工買工傷保險(xiǎn)怎么賠償
如果是工人主動(dòng)離職就沒有補(bǔ)償?shù)?。如果是公司不想要你了,而又拿不出合理的理由就需要給補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2022-10-07 15,340 -
公司沒交醫(yī)保給員工賠償
用人單位未繳納、全額繳納、按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括:(1)賠償勞動(dòng)者少得或未得的失業(yè)保險(xiǎn)損失。(2)承擔(dān)生育基金應(yīng)支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)。(3)承擔(dān)與工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等
2021-12-22 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的,需要根據(jù)實(shí)際情況來對勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動(dòng)合同的,單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
00:56
單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保,賠償員工的情況如下: 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金; 2、逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
01:13
公司破產(chǎn)會(huì)給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn),員工是有賠償?shù)?,其賠償費(fèi)用包括: 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常,工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等等,但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15