公司停產(chǎn)保險(xiǎn)欠費(fèi)，生育保險(xiǎn)不能報(bào)銷。 由于是單位遲交導(dǎo)致的無法進(jìn)行生育險(xiǎn)報(bào)銷，可以申請勞動(dòng)仲裁，要求單位承擔(dān)無法報(bào)銷帶來的損失。 生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國家或社會(huì)對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

單位不交生育保險(xiǎn)，員工可以向工會(huì)或者勞動(dòng)部門進(jìn)行申訴，要求單位為員工辦理生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理或者依法申請仲裁以及提起訴訟。根據(jù)相關(guān)的法律的規(guī)定，用人單位要依法為員工辦理勞動(dòng)保障保險(xiǎn)，即養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)以及生育險(xiǎn)，這是單位的強(qiáng)制義務(wù)。也就是說用人單位不給繳納社會(huì)保險(xiǎn)是不合法的，雖然有的地方是上三險(xiǎn)，只有醫(yī)療工傷和養(yǎng)老。盡管如此女職工在懷孕期間也是可以向單位申請享受生育險(xiǎn)的權(quán)利保障。單位拒不履行職工申請的權(quán)利保障時(shí)，女職工有權(quán)利向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)部門投訴，即生育險(xiǎn)管理部門。