員工主動辭職需要單位賠償嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
個人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 滿足以上條件的，您可以主動辭職，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)您的表述，您很不利，建議您等合同到期，只要單位不同意和您續(xù)約，單位就應(yīng)當(dāng)向您支付補(bǔ)償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工主動辭職公司一般不需要賠償，但單位有下列情形之一，勞動者單方面解除勞動合同有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；其他。
員工主動辭職的，單位一般不需要支付賠償金；但如果員工因單位的勞動侵權(quán)行為而依法單方面解約的，單位要補(bǔ)償員工，員工在單位每工作滿一年的，單位要補(bǔ)償其一個月的工資。
-
員工主動辭職需要賠償嗎員工主動辭職一般沒有賠償，如果公司有未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的，或者是勞動者無過錯被辭退，解除勞動合同，才要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.04 134 -
員工主動辭職單位要不要給予賠償一般員工主動辭職辭職，單位是不需要支付賠償金的，但是如果員工是因?yàn)橄铝性蛑鲃愚o職的，則單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；
2020.06.24 111 -
員工自動辭職單位要賠償嗎？員工如果由于個人原因而自動辭職的，沒有補(bǔ)償金；如果是因用人單位拖欠克扣其工資或者降低勞動合同條件來與其續(xù)簽勞動合同等情形而辭職的，則有補(bǔ)償金。
2020.01.20 141
-
員工主動辭職單位需要給予補(bǔ)償嗎
看辭職的理由，如果符合《勞動合同法》第三十八條所規(guī)定的情況，可以主張賠償-------相關(guān)法律條文：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提
2022-03-13 15,340 -
員工主動辭職可以要求單位賠償嗎
員工主動辭職不可以要求單位補(bǔ)償，如果是用人單位沒有過錯，員工提出辭職沒有補(bǔ)償。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-11-12 15,340 -
員工主動辭職需要賠償嗎?
員工主動辭職是否賠償，有兩種情形：一是員工出于自身發(fā)展需要，與單位無關(guān)原因的辭職，用人單位不需要賠償；二是用人單位處于過錯方，導(dǎo)致員工主動辭職的，需要賠償。 如果是用人單位沒有過錯，員工提出辭職，適用
2022-04-19 15,340 -
員工主動辭職需要賠償嗎？
員工主動辭職是否賠償，有兩種情形：一是員工出于自身發(fā)展需要，與單位無關(guān)原因的辭職，用人單位不需要賠償；二是用人單位處于過錯方，導(dǎo)致員工主動辭職的，需要賠償。 如果是用人單位沒有過錯，員工提出辭職，適用
2022-04-13 15,340
-
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17 -
01:02
老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25
