企業(yè)五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風(fēng)險如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。 “五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)8%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?沒簽合同的可以要求二倍工資的賠償 辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資之和，護(hù)士加護(hù)齡津貼，中小學(xué) 教師加教齡津貼，下同）總額的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的65%, 已實行待業(yè)保險的地方和部門，不發(fā)給辭退費，被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
國家規(guī)定五險一金一般包括養(yǎng)老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五鐘保險部分是法律規(guī)定的，而公積金不是法定的。工傷和生育是企業(yè)單方面承擔(dān)的，按照國家最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的，養(yǎng)老部分由單位承擔(dān)兩成，勞動者個人承擔(dān)八成。
1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農(nóng)民工個人不繳費;3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;5.醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200
-
五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少國家規(guī)定五險一金一般包括養(yǎng)老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五鐘保險部分是法律規(guī)定的，而公積金不是法定的。工傷和生育是企業(yè)單方面承擔(dān)的，按照國家最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的，養(yǎng)老部分由單位承擔(dān)兩成，勞動者個人承擔(dān)八成，醫(yī)療部
2020.07.20 765 -
企業(yè)繳納五險最低標(biāo)準(zhǔn)是多少社保的最低繳費基數(shù)不得低于社會平均繳費基數(shù)的60%，最高繳費基數(shù)不得超過社平繳費基數(shù)的300%。住房公積金繳費基數(shù)，有的是按照60%的最低交費基數(shù)計算，有的是按照最低社會平均工資計算。
2020.12.30 855 -
五險一金最低繳納標(biāo)準(zhǔn)五險一金交多少？五險一金繳納費用=繳費基數(shù)乘以繳費比例 要計算當(dāng)?shù)刈畹屠U費標(biāo)準(zhǔn)需要知道當(dāng)?shù)刈畹屠U費基數(shù)及繳費比例即可！ “國家規(guī)定五險一金一般包括養(yǎng)老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五鐘保險部分是法律規(guī)定的，而公積金不是法定的
2020.12.11 752
-
企業(yè)交五險一金的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少
上年全市職工月平均工資最低不低于60％（本市私營企業(yè)職工、個體工商戶職工、非城鎮(zhèn)戶口職工不得少于50人％，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得少于100人％）；最高月平均工資不月平均工資不得高于30
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)交五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)
最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資
2022-06-14 15,340 -
企業(yè)五險最低標(biāo)準(zhǔn)是多少呢
關(guān)于企業(yè)交五險的最低標(biāo)準(zhǔn)問題，一般來說社保的最低繳費基數(shù)不得低于社會平均繳費基數(shù)的60%，最高繳費基數(shù)不得超過社平繳費基數(shù)的300%。住房公積金繳費基數(shù)，有的是按照60%的最低交費基數(shù)計算，有的是按照
2022-11-03 15,340 -
企業(yè)交五險最低標(biāo)準(zhǔn)是多少
關(guān)于企業(yè)交五險的最低標(biāo)準(zhǔn)問題，一般來說社保的最低繳費基數(shù)不得低于社會平均繳費基數(shù)的60%，最高繳費基數(shù)不得超過社平繳費基數(shù)的300%。住房公積金繳費基數(shù)，有的是按照60%的最低交費基數(shù)計算，有的是按照
2022-10-14 15,340
-
01:20
常州五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)常州五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、住房公積金繳存基數(shù)下限是1660元； 2、社會保險繳費基數(shù)為：用人單位以全體職工工資總額為繳費基數(shù)，但人均月繳費基數(shù)不得低于2564元； 3、養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)分為1496元、4832元、2899元、256
7,890 2022.05.11 -
01:14
撫養(yǎng)費最低標(biāo)準(zhǔn)是多少撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費用?？傮w而言，撫養(yǎng)費的具體數(shù)額取決于父母的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏健⒆优當(dāng)?shù)量等。法律沒有規(guī)定撫養(yǎng)費的具體的最低標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)相關(guān)司法解釋，如果當(dāng)事人有固定收入的，撫養(yǎng)費一
1,785 2021.03.24 -
01:11
廈門五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)廈門五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、養(yǎng)老保險繳交比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%； 2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：7%；個人繳納比例：2%； 3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：0.5%；個人繳納比例：0.5%； 4、工傷保
4,431 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
私企五險一金最低提多少2022.10.15
-
五險一金最低交多少?2022.09.22
-
最低五險一金是多少？2022.09.22
-
職工五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？2022.09.21
-
五險一金貸款最低最高多少2022.09.23
