上班期間懷孕法律承認(rèn)嗎
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在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動(dòng)合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，排除在裁員外，否則，用人單位的做法就是違法的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 “在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》第四十八條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”的規(guī)定，主張自己的合法權(quán)益不受侵害。既可以是要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，直至哺乳期滿一年時(shí)止；也可以要求用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女支付賠償金。
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對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
關(guān)于懷孕夜班的規(guī)定是用人單位不得對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。以及單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。
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懷孕期間不上班可以辭退嗎懷孕期間不上班，多次曠工的屬于嚴(yán)重違法單位規(guī)章制度，用人單位可以依法辭退，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。勞動(dòng)者在孕期不得解除勞動(dòng)合同的前提是勞動(dòng)者未有法定的過錯(cuò)行為。
2020.03.08 402 -
懷孕期間上班受傷是工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。 所以根據(jù)上述規(guī)定，上下班途中傷亡認(rèn)定為工傷需具備三個(gè)要素，缺一不可。 第一，必須是合理時(shí)間、合理路線的“上下班途中”。 第二，傷害必須是“
2020.05.15 328 -
懷孕期間離婚法律上怎么判在懷孕期間，如果女方想要起訴離婚，通常情況下，法院會(huì)按照顧女方和孩子的原則來判決。我國法律規(guī)定，懷孕期間，男方?jīng)]有提起訴訟離婚的權(quán)利，只有女方才可以。訴訟離婚需要收集夫妻感情破裂的證據(jù)，包括分居時(shí)間超過兩年、有外遇、家暴、賭博、酗酒、吸毒等
2022.04.14 344
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懷孕期間能上班嗎？
可以，用人單位不得讓孕婦從事國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他孕婦禁忌勞動(dòng)，不得給懷孕7個(gè)月以上的孕婦延長上班時(shí)間，安排夜班。女職工的生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得從事國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)
2022-07-08 15,340 -
懷孕期間可以上班嗎？
可以，用人單位不得讓孕婦從事國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他孕婦禁忌勞動(dòng)，不得給懷孕7個(gè)月以上的孕婦延長上班時(shí)間，安排夜班。女職工的生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得從事國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)
2022-07-09 15,340 -
法律規(guī)定懷孕期多長時(shí)間不上班
法律規(guī)定懷孕期在7個(gè)月以上的才可以不上晚班。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定：“女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)
2022-01-28 15,340 -
懷孕期間加班合法嗎
這個(gè)問題，法律有規(guī)定女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)
2022-08-12 15,340
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懷孕期間離婚法律怎么判在懷孕期間，如果女方想要起訴離婚，通常情況下，法院會(huì)按照顧女方和孩子的原則來判決。我國法律規(guī)定，懷孕期間，男方?jīng)]有提起訴訟離婚的權(quán)利，只有女方才可以。 訴訟離婚需要收集夫妻感情破裂的證據(jù)，包括分居時(shí)間超過兩年、有外遇、家暴、賭博、酗酒、吸毒
1,762 2022.04.17 -
01:01
妻子懷孕期間能離婚嗎我國民法典規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。此項(xiàng)規(guī)定是法律為了保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益而做出的一種特殊保護(hù)性規(guī)定。如果夫妻感情不和，妻子在懷
2,081 2022.04.17 -
01:11
沒結(jié)婚證懷孕期間離婚嗎沒有結(jié)婚證，根本不可能離婚。在我國能夠解除婚姻關(guān)系的男女雙方，應(yīng)該是經(jīng)過婚姻登記機(jī)關(guān)登記確認(rèn)后的真正的夫妻雙方。就算一方已經(jīng)懷孕，只要沒有領(lǐng)取結(jié)婚證，沒有辦理結(jié)婚登記手續(xù)，雙方就不可能離婚。根據(jù)我國婚姻登記條例規(guī)定，夫妻在辦理離婚登記手續(xù)的
1,835 2022.04.17
