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工作了幾年了工資一直拖欠怎么辦

2023-04-16 06:23

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1、用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資,也就不存在拖欠工資不得超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間的問(wèn)題。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。你需要把握好這個(gè)時(shí)效。3、建議你跟老板協(xié)商,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付雙倍工資,補(bǔ)交社保。前提是你要有能證明勞動(dòng)關(guān)系和時(shí)間的證據(jù),比如工資條(這個(gè)最重要)、工作證、考勤記錄、證人證明等。

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勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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托欠農(nóng)民工工資最簡(jiǎn)單的話,勞動(dòng)者可以打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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  • 拖欠工資一年多了怎么辦
    拖欠工資一年多了怎么辦

    用人單位不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式來(lái)主張和維護(hù)自己的權(quán)利: (1)勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就上述事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下,勞動(dòng)者除可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁之

    2020.07.27 183
  • 工資拖欠了一年多了,該怎么辦
    工資拖欠了一年多了,該怎么辦

    用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資,需要注意的是,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效是離職后1年內(nèi),勞動(dòng)監(jiān)察投訴和法院起訴時(shí)效是離職后2年內(nèi):勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

    2020.12.13 506
  • 農(nóng)民工工資拖欠了一年多了怎么辦
    農(nóng)民工工資拖欠了一年多了怎么辦

    農(nóng)民工被拖欠工資,可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的可以申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,還可以向法院提起訴訟。

    2020.10.05 308
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  • 公司工作兩年了,一直拖欠工資

    你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你應(yīng)當(dāng)盡快是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)交社保和支付雙倍工資等,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的情況,可以通過(guò)這種方法解決,但到底行不

    2022-05-07 15,340
  • 干了一年了包工頭一直拖欠工資如何辦?

    我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資怎么辦有明確規(guī)定,勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是

    2022-08-03 15,340
  • 拖欠農(nóng)民工工作幾年了怎么辦

    建議先協(xié)商,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,還可以起訴對(duì)方

    2022-10-25 15,340
  • 被拖欠工資了,北京XX一直拖欠工資怎樣辦

    可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除

    2023-03-25 15,340
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  • 拖欠工資幾年了怎么辦 00:55
    拖欠工資幾年了怎么辦

    能否追討需要視具體情況而定。1、勞動(dòng)者還未離職的,即未終止勞動(dòng)關(guān)系的,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效的限制,此時(shí)拖欠工資五六年勞動(dòng)者仍然可以申請(qǐng)仲裁追討工資;2、勞動(dòng)者已經(jīng)離職的,即已經(jīng)終止了勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)

    2,522 2022.04.17
  • 工資一直拖欠怎么辦 01:19
    工資一直拖欠怎么辦

    勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”,可以找這個(gè)部門投訴,勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,情況屬實(shí)的,會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補(bǔ)償金(25%拖欠工資額),必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金,比如勞動(dòng)

    911 2022.04.17
  • 拖欠工資兩年了怎么辦 00:51
    拖欠工資兩年了怎么辦

    員工被拖欠工資兩年,如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的,可以提起訴訟或者仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí),員工最好先與用人單位協(xié)商解決,當(dāng)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的,也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外,還可以根據(jù)相

    4,013 2022.04.17
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