員工辭職之后一定要提交書面申請嗎
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在《勞動(dòng)合同法》第37條中有著明確的規(guī)定,“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”也就是說勞動(dòng)者辭職時(shí),并不需要有什么特別的理由,只要提交了書面的辭職報(bào)告,不管用人單位是否批準(zhǔn),30日后他就可以離開工作崗位,用人單位也必須為其結(jié)算工資,辦理相關(guān)離職手續(xù)。而在試用期內(nèi)的更簡單,只要提前3日和單位打個(gè)招呼,而且也不必提交書面的辭職申請。也就是說,用人單位其實(shí)就沒有員工辭職的審批權(quán)。
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勞動(dòng)者辭職是要寫辭職信的,勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)者辭職是要書面申請的。勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。單位也應(yīng)該正常發(fā)放工資。如果單位違法,不發(fā)放工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)局提交仲裁。
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辭職要書面申請嗎
依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)者要離職的,應(yīng)該提前通知用人單位,而通知可以是書面通知,也可以是口頭通知,所以沒有書面辭職申請,盡了通知義務(wù)后,也可以離職的。
2020.07.28 585 -
離職需要提交書面申請嗎
是需要寫書面申請書的。勞動(dòng)者辭職應(yīng)該提前通知單位,單位也應(yīng)該正常發(fā)放工資。如果單位違法,不發(fā)放工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)局提交仲裁。
2020.07.16 545 -
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非全日制用工員工提前一個(gè)月書面申請離職需要提前一個(gè)月書面申請嗎
離職需要提出書面辭職報(bào)告,這個(gè)是我國勞動(dòng)合同法規(guī)定的,除非單位和個(gè)人有其他情形。我國境內(nèi)的單位和勞動(dòng)者都應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同法。如果員工提前一個(gè)月(試用期提前三天)書面向單位申請離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過單
2022-02-12 15,340 -
員工遞交辭職申請后單位可以要求員工提前離職嗎
在員工遞交辭職申請之后,單位是可以要求員工提前離職的。員工辭職需要提前一個(gè)月向單位申請,但是在員工遞交辭職單之后,單位需要在一個(gè)月內(nèi)安排員工工作交接以及離職。單位是可以在員工遞交離職申請之后隨時(shí)安排員
2022-01-27 15,340 -
員工辭職申請,寫完就要提交么
在《勞動(dòng)合同法》第37條中有著明確的規(guī)定,“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!币簿褪钦f勞動(dòng)者辭職時(shí),并不需要有什么特別
2022-04-03 15,340 -
員工申請離職未提前30天書面提出離職合法嗎
在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,用人單位不得以特別約定排除或限制勞動(dòng)者的解除權(quán)。
2022-04-11 15,340
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辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷: 1、單位辭退員工,提前一個(gè)月通知,只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償,但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、根據(jù)辭退的原因不同,單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
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單方面離婚申請書怎么寫首先,離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種方式。如果夫妻雙方都同意離婚的,可以由單方先擬定離婚協(xié)議書,再由雙方進(jìn)行協(xié)商更改。離婚協(xié)議書的開頭要寫明當(dāng)事人雙方的身份信息,主要包括姓名、性別、民族、身份證號(hào)碼、戶口所在地等。其次,離婚協(xié)議書的主體內(nèi)容
1,393 2022.04.17