口頭討薪案應(yīng)當(dāng)怎么舉證
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首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，以證明勞動關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上，由單位舉證證明。 基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪，但你一定要有基本勞動關(guān)系的證據(jù)。 法律依據(jù)：《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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口頭協(xié)議糾紛案件原告舉證的標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真選擇合同對手；口頭協(xié)商；提供擔(dān)保人；留下證據(jù)；簽訂書面合同。
口頭協(xié)議產(chǎn)生糾紛，在協(xié)商解決階段，利益受損方的證據(jù)搜集是關(guān)鍵。所以，口頭約定一旦訴至法院，主張方要提供當(dāng)時發(fā)生合同約定行為的證據(jù)，這類案件由于證人證言的隨意性很大，很難予以采信，這時就需要主張方提供當(dāng)時履行合同時的間接證據(jù)，雙方履行口頭合同時，往來的傳真、電子郵件、票據(jù)、電話錄音、聊天記錄等。針對口頭協(xié)議要注意以下幾點：一是要慎重選擇合同相對人，并著重考察其誠實信用狀況，并對其進行資產(chǎn)考察;二是應(yīng)該找雙方共同的親戚或是毫無利害關(guān)系的第三人，在三方都在場的情況下進行口頭協(xié)商;三是如果發(fā)現(xiàn)對方有可能在日后履行合同中發(fā)生困難，最好要求對方提供擔(dān)保人;四是合同履行期間，也要及時關(guān)注對方的動態(tài)，并留下相關(guān)證據(jù);五是對涉及重大利益的合同，最好采用書面形式簽約，以此來規(guī)避潛在的道德風(fēng)險。
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口頭辭退怎么舉證勞動者被口頭辭退的，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.07.08 149 -
口頭敲詐勒索應(yīng)該怎么樣舉證根據(jù)相關(guān)規(guī)定，敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，對被害人使用威脅或要挾的方法，強行索要公私財物的行為。敲詐勒索公私財物價值二千元至五千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百七十四條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“
2021.10.24 69 -
包工頭惡意討薪應(yīng)如何辦包工頭惡意討薪應(yīng)該這樣辦： 1、首先要確定是否真的是惡意討薪； 2、其次，要找到承包商惡意討薪的證據(jù)，最后通過法律渠道解決； 3、由于對方惡意討薪，單位有權(quán)向法院報警或提交相關(guān)資料起訴，承包商是利用承包關(guān)系完成承包工程，賺取勞動力或工程量差
2022.04.15 650
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口頭討薪應(yīng)該如何舉證
首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，以證明勞動關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上，由單位舉證證明。 基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪，但你一定要有基本勞動關(guān)
2022-04-13 15,340 -
如何舉證口頭討薪
首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，以證明勞動關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上，由單位舉證證明。 基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪，但你一定要有基本勞動關(guān)
2022-04-13 15,340 -
口頭討薪如何舉證？
首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，以證明勞動關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上，由單位舉證證明。 基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪，但你一定要有基本勞動關(guān)
2022-04-13 15,340 -
口頭敲詐勒索應(yīng)當(dāng)怎么舉證
口頭敲詐勒索的舉證方式主要有： 1、保留敲詐勒索的語音信息，如語音通話錄音等； 2、尋找一位知道你被口頭敲詐勒索這一情況的知情人，請他為你作證； 3、收集證據(jù)證明對方對你進行了威脅，并且威脅的目的是獲
2023-05-10 15,340
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口頭協(xié)議反悔怎么取證根據(jù)我國民法典的規(guī)定，當(dāng)事人除了可以使用書面的形式簽訂合同，還可以使用口頭的形式訂立合同。但是，口頭協(xié)議與書面協(xié)議不同，因為沒有直接的書面證據(jù)，在取證方面顯得更為困難。因此，一旦發(fā)生糾紛，比如對方當(dāng)事人反悔的話，當(dāng)事人可以收集間接的證據(jù)，證
702 2022.05.27 -
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口頭協(xié)議沒證據(jù)怎么辦口頭協(xié)議沒證據(jù)的話，首先應(yīng)當(dāng)立即收集與協(xié)議訂立、履行相關(guān)的相應(yīng)證據(jù)。但是需要注意的是，不能虛構(gòu)或者捏造證據(jù)，否則將會承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，甚至涉嫌合同詐騙罪。一般情況下，就算是口頭合同，在訂立以及履行的過程中，當(dāng)事人也會與對方進行交涉。例如：
3,063 2022.05.11 -
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民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,350 2022.04.17
