口頭討薪應(yīng)如何舉證

2023-03-22 06:48

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2023-03-22回復(fù)

首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，以證明勞動關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上，由單位舉證證明。基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪，但你一定要有基本勞動關(guān)系的證據(jù)。法律依據(jù)：《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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