在工地上受傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦?
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工作時(shí)間工作場(chǎng)合因工作內(nèi)容受傷的為工傷,建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果再主張賠償,沒(méi)購(gòu)買保險(xiǎn)單位需要按照保險(xiǎn)待遇支付工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工可以拿到以下的報(bào)酬:1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬;2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒(méi)簽勞動(dòng)合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言,就是從用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年內(nèi),公司還是沒(méi)簽勞動(dòng)合同的,不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資,還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償,并且支付時(shí)間最長(zhǎng)是十一個(gè)月。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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工地受傷可以直接提起訴訟。行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過(guò)錯(cuò)的,可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。損害是因第三人造成的,第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。造成人身?yè)p害的,可以請(qǐng)求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還可以請(qǐng)求賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
1.自用工之日起,用人單位與勞動(dòng)者即建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果發(fā)生工傷,公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 2.在工地上受傷,須先進(jìn)行認(rèn)定是否屬于工傷。 3.如果是工傷,在工傷發(fā)生的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),這個(gè)由用人單位帶領(lǐng)勞動(dòng)者辦理,如果單位不肯,勞動(dòng)者也可以自己去申請(qǐng),所產(chǎn)生的不利后果由單位承擔(dān)。 4.如果認(rèn)定為工傷,單位首先需要承擔(dān)的是醫(yī)藥費(fèi)。如果公司給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),那么勞動(dòng)者的醫(yī)藥費(fèi)由公司墊付,公司可以憑勞動(dòng)者的醫(yī)藥發(fā)票到保險(xiǎn)公司報(bào)銷,如果未繳納,那么這么筆費(fèi)用就由公司承擔(dān)。 5.勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或者單位向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),同樣的,如果單位不帶勞動(dòng)者辦理,勞動(dòng)者自己去辦理也可,不利結(jié)果由單位承擔(dān)。 6.鑒定結(jié)果出來(lái)以后,可以向窗口索要當(dāng)?shù)赝燃?jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該有三項(xiàng)賠償:一次性傷殘補(bǔ)助(保險(xiǎn)出)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助(保險(xiǎn)出)一次性就業(yè)補(bǔ)助(公司出),如果公司未繳納工傷保險(xiǎn),三項(xiàng)費(fèi)用均有公司承擔(dān),具體標(biāo)準(zhǔn),參見(jiàn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)給的數(shù)據(jù),目前僅有一次性傷殘補(bǔ)助是全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
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在工地上受傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦?
員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。
2020.06.29 258 -
工地上受傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦?
員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。
2020.03.12 195 -
在工地上受傷,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同該怎么辦
員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。
2020.08.22 417
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在工地上受傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦?工地上受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦
你的情況屬于工傷,工傷處理流程即根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷維權(quán)所需要的法律程序: 第一步:沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位又不配合申請(qǐng)工傷的,則應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系; 第二
2022-03-28 15,340 -
在工地上受傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦?
1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地
2022-04-14 15,340 -
在工地上受傷,沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦
有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同?這種情況可以考慮工傷途徑的賠償。但是,是否構(gòu)成工傷首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定才能確定是幾級(jí)工傷的,進(jìn)而才能確定賠償數(shù)額。您是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口呢?常居地是在哪里? 現(xiàn)
2022-02-18 15,340 -
在工地上受傷, 沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦
這屬于工傷,不知道有沒(méi)有勞動(dòng)合同,如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,建議你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定,勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定下了,在申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定下了,在申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,鑒定結(jié)論出來(lái),在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求工傷賠償
2022-02-19 15,340
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01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒(méi)有合同在沒(méi)有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工
2,639 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴,并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動(dòng)合同; 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17