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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與崗位補(bǔ)貼辦理流程是

2023-07-30 12:52

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險(xiǎn)補(bǔ)貼與崗位補(bǔ)貼辦理流程 (一)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先招后補(bǔ)”的原則申請(qǐng)審批。用人單位招用補(bǔ)貼對(duì)象,按規(guī)定辦理單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù),并履行勞動(dòng)合同滿半年或一年的,可于次月起90日內(nèi)提出首次申請(qǐng)。經(jīng)市人力社保局批準(zhǔn)后,在享受期內(nèi)用人單位可于履行勞動(dòng)合同每滿半年或一年后的次月起90日內(nèi)提出申請(qǐng)。 (二)用人單位為所招用的補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,應(yīng)向注冊(cè)或經(jīng)營(yíng)所在地區(qū)縣人力社保局提出申請(qǐng),提交申請(qǐng)材料。 (三)區(qū)縣人力社保局收到用人單位申請(qǐng)材料5個(gè)工作日內(nèi),對(duì)相關(guān)情況核對(duì)無誤后,出具《用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料受理書》。 (四)區(qū)縣人力社保局受理用人單位為所招用補(bǔ)貼對(duì)象提交的申請(qǐng)材料,15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核,提出初審意見,連同用人單位申請(qǐng)材料等上報(bào)市人力社保局。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一、社保包括五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,生育,失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是:職工所在企業(yè)繳納20%,職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是,單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶,現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入,僅個(gè)人繳的8%劃入個(gè)人賬戶。 二、以單位買全社保為準(zhǔn),計(jì)算如下所示:醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%,部分地區(qū)為10%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無,單位1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無,單位1%;公積金:個(gè)人3.5%,單位3.5%。

孟金龍律師

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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例為16%。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法,多渠道籌集資金,對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。根據(jù)最新的政策規(guī)定自2019年5月1日起,降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)(以下統(tǒng)稱?。B(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于16%的,可降至16%;目前低于16%的,要研究提出過渡辦法。各省具體調(diào)整或過渡方案于2019年4月15日前報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。

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