不打暑假工進廠老板不給工資怎么辦
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應當支付工資的。收集存在勞動關在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務提成，或者公司違法解雇和公司存在法定過錯，則可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務提成、加班工資、獎金津貼和年終獎金、退還押金、支付經(jīng)濟補償金和其他損失等。
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根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位需要按照合同約定或相關國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，即便勞動者未滿十八周歲，用人單位仍須支付相應的工資，拒不支付的，可以請求勞動部門調(diào)解，必要時可以向人民法院起訴。
暑假工辭職用人單位不給工資是違法的，可以像勞動監(jiān)察大隊投訴。投訴無果的可以申請勞動仲裁，都沒有用的話那就直接向人民法院投訴。國家法律規(guī)定，暑假工辭職用人單位應該在離職當天結(jié)清工資。
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暑假工工廠不給工資怎么辦首先和老板協(xié)商支付工資，如果是協(xié)商不成，那么就投訴到勞動監(jiān)察大隊，或者申請勞動人事爭議仲裁。如果都不行的，就直接到人民法院起訴。公司不支付工資是違法的，員工可以依法維護自己的權益。
2020.10.14 323 -
孩子暑假打工老板不給錢怎么辦？1、當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細咨詢當?shù)貏趧硬块T。 2、當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>
2020.07.26 517 -
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打了暑假工老板不給工資，怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1
2022-04-11 15,340 -
老板不給暑假工工資怎么辦
1、沒有簽訂的，可以要求用人單位支付；2、沒有交社保的，可以要求用人單位補繳或者以現(xiàn)金補償；3、違法解除勞動合同關系的，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟補償金也就是；4、用人單位提出解除勞動合同關系，是合
2022-09-27 15,340 -
暑假工打工老板拖欠工資不給怎么辦？
先與對方協(xié)商發(fā)工資，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，收集可以證明和單位之間存在勞動關系的證據(jù)材料，如工資卡、工資單、工作服、員工證、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關系的材料，上述證據(jù)材料可以是書面證據(jù)
2022-03-31 15,340 -
打暑假工老板不給錢怎么辦
如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2022-04-20 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調(diào)解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17
