公司去年給我簽了勞動合同現(xiàn)在沒給我
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與公司簽訂了勞動合同,用人單位不給勞動者勞動合同,屬于違法行為,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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公司沒給我簽勞動合同怎么辦？如果公司沒及時(shí)與勞動者簽勞動合同，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，勞動者可以催告用人單位簽訂；自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起每月要向勞動
2020.07.08 187 -
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公司沒有跟我簽勞動合同，但是現(xiàn)在公司給我簽了一年勞動合同，但是現(xiàn)在沒有簽過一年勞動合同
首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當(dāng)然是違法的。 如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個(gè)問題，勞動合同簽訂日期，這個(gè)很重要，你最好寫你補(bǔ)簽的時(shí)間，而不要寫你剛到公司工作的時(shí)間。簽訂日期與勞動
2022-04-08 15,340 -
公司沒有跟我簽勞動合同但是現(xiàn)在公司給我簽勞動合同
首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當(dāng)然是違法的。 如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個(gè)問題，勞動合同簽訂日期，這個(gè)很重要，你最好寫你補(bǔ)簽的時(shí)間，而不要寫你剛到公司工作的時(shí)間。簽訂日期與勞動
2022-04-13 15,340 -
公司沒有給我簽勞動合同, 但是我現(xiàn)在要求辭職, 公司不給我簽合同?
單位沒有給你簽合同，你就不需要履行提前30日辭職的義務(wù)，你可以以單位不給簽合同為理由辭職，并且要求單位補(bǔ)償你的損失，根據(jù)勞動合同法，自用工之日起你和單位建立了勞動關(guān)系，要在一個(gè)月內(nèi)給你簽訂書面的勞動合
2022-03-27 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 沒有跟我簽勞動合同, 現(xiàn)在我在公司工作了一年
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)
2022-03-18 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,962 2022.05.11 -
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,836 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,007 2022.04.17
