沒有解除勞動關系單位能停繳職工社保
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者和用人單位沒有解除勞動關系，用人單位不得非法停繳勞動者的社保，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。《社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17912878456847975706.html">勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位能否與工傷職工解除勞動關系，要根據(jù)具體的情況，如果存在嚴重違反公司規(guī)章制度，給用人單位造成重大損失或者被追究刑事責任等等情形的，是可以解除勞動關系的。
單位能否與工傷職工解除勞動關系，要根據(jù)具體的情況，如果存在嚴重違反公司規(guī)章制度，給用人單位造成重大損失或者被追究刑事責任等等情形的，是可以解除勞動關系的。
-
單位沒有解除勞動合同怎么繳社保單位沒有解除勞動合同社保由單位和勞動者按比例交納。未解除勞動合同即表明員工跟單位是存在事實清楚的勞動關系的，社會保險應該由單位交，養(yǎng)老保險是社保的一部分。如果員工和單位簽訂了正式勞動合同，而單位不交保險，員工可以申請勞動仲裁或者是去法院起訴
2020.02.09 240 -
解除勞動關系沒有解除社保關系是否有用解除勞動關系沒有解除社保關系是不正確的。員工離職后，公司將為員工辦理解除勞動關系和社保報停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險轉移手續(xù)。
2020.04.27 262 -
與單位解除勞動關系社保怎么辦勞動者與單位要解除勞動關系的，單位會將社保轉移出去。轉移出去之后，如果勞動者找到新的單位，新的單位應當依法繳納社會保險。如果沒有新的單位，則可以以靈活就業(yè)者的身份自行進行繳納。
2020.06.15 136
-
職工沒有買社保單位可以解除勞動關系嗎
如果勞動者以用人單位沒有購買社保提出解除勞動關系，勞動者可以向用人單位主張支付經(jīng)濟補償金。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權
2022-04-27 15,340 -
與單位解除勞動關系后, 用人單位停繳社保后, 還能繼續(xù)繳納社保嗎?
勞動者與用人單位解除勞動合同關系后，在用人單位停繳社保后，如果戶口所在地是在一個統(tǒng)籌區(qū)的，可以以自由職業(yè)者的名義去社保局繳納個人社保，繳納社保的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、和生育保險。工傷保險和失業(yè)保險不需
2022-03-01 15,340 -
單位不繳納社保就和解除勞動關系有沒有補償
用人單位未按規(guī)定為員工繳納社保的，解除勞動合同是可以要求補償。 根據(jù)《社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納
2022-11-03 15,340 -
用人單位沒有繳納社保, 勞動者可以解除勞動關系嗎
如果勞動者以用人單位沒有購買社保提出解除勞動關系，勞動者可以向用人單位主張支付經(jīng)濟補償金。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權
2022-05-06 15,340
-
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉非戶口；辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11
