支付工傷護(hù)理費(fèi)怎么賠
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護(hù)理費(fèi)屬于工傷賠償的項(xiàng)目，職工因工受傷需要護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！?/p>
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工傷生活護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)按照生活自理障礙支付，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工傷護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙程度支付，根據(jù)生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%支付。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷護(hù)理費(fèi)支付辦法如果單位為職工參加了工傷保險(xiǎn)，工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。而護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)則是根據(jù)生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)確定的，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2020.06.03 121 -
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工傷護(hù)理費(fèi)如何支付工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。而護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)則是根據(jù)生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)確定的，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2020.07.19 127
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工傷護(hù)理費(fèi)怎么支付
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自
2022-01-10 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)怎樣支付
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)由用人單位支付護(hù)理費(fèi)；已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并需要生活護(hù)理的，工傷保險(xiǎn)基金按生活自理障礙程度支付生活護(hù)理費(fèi)，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2022-06-08 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)誰支付
支付生活護(hù)理費(fèi)的三種情況是： (1)生活完全不能自理 生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指傷、
2022-08-02 15,340 -
誰支付工傷護(hù)理費(fèi)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定
2022-07-22 15,340
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撫養(yǎng)費(fèi)怎么支付根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，子女撫養(yǎng)費(fèi)的支付形式有以下幾種： 1、撫養(yǎng)人可以一次性給付子女的撫養(yǎng)費(fèi)，不過對(duì)于這種給付的形式，雖然很多人認(rèn)為需要謹(jǐn)慎使用，但因?yàn)閲窠?jīng)濟(jì)收入的不斷增加，工作調(diào)動(dòng)也較為頻繁，同時(shí)考慮到人民法院的執(zhí)行效率；一般在人民法院判決父
1,817 2021.04.25 -
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
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員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險(xiǎn)。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯(cuò)的，單位不參保的話，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險(xiǎn)基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17
