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工資福利中的五險一金是指的什么?

2022-09-04 08:24

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五險一金”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險失業(yè)保險、工傷保險生育保險,“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的?!拔咫U一金”的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在繳納時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領取,是由設保登記部門來發(fā)放。他說:“比如養(yǎng)老保險,要達到法定的年齡才可以領取,失業(yè)保險金的領取也是要具備條件,如到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明,同時又辦了求職證,就是指失業(yè)以后還必須有求職的意愿,這樣的條件才可以領取。如果失業(yè)之后不想工作,那么就不能發(fā)保險金。另外,養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的?!痹谠囉闷趦?nèi)是否應該享受保險是跳槽人士最關注的問題,有些學者認為因為試用期是合同期的一個組成部分,所以在試用期內(nèi)也應該上保險。另外,企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務,不取決于當事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要上保險也不行,而且商業(yè)保險不能替代社會保險。

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