合同解除多久能拿到勞動仲裁
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勞動者已經(jīng)辦理勞動合同解除手續(xù)后，若存在勞動糾紛，勞動者可以申請勞動仲裁，勞動者通常應當自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請。 一、用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： (一)因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議; (二)因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; (三)因履行勞動合同發(fā)生的爭議; (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 二、用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結果有密切關系的第三人，為勞動爭議案件的當事人。申請勞動仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。 三、申訴人應當自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請。
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法律規(guī)定，勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)行。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。但是勞動案件，有相當一部分會進入法院階段，法院分為基層人民法院一審，一審簡易程序三個月，普通程序六個月，對一審結果不服的，可以起訴到二審法院，二審時間三個月。二審判決生效以后公司拒絕執(zhí)行的，可以申請一審法院強制執(zhí)行。仲裁、一審、二審、執(zhí)行四個程序下來的時間有可能一年左右，有的特殊情況，甚至更長。
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勞動仲裁多久能拿到錢我國法律規(guī)定，對于勞動仲裁一般需要在結案之后才能拿到錢。勞動仲裁一般從立案到出裁定，需要四十五天的時間。如果是公司不起訴到法院，應該會主動履行。如果是公司在裁決生效的情況下，不主動履行的，可以申請人民法院進行強制執(zhí)行。開庭之后通常需要一個月
2022.04.16 5,073 -
解除勞動合同后要多久能仲裁解除勞動合同后一年內(nèi)要申請仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬仍蚨袛嗟模瑥闹袛鄷r起，仲裁時效期間重
2020.12.09 164 -
解除勞動合同證明多久能拿到用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。用人單位
2020.06.04 343
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解除勞動合同多久能拿到
一般是十五天內(nèi)。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離
2022-10-19 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解后多久能拿到錢
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，對于勞動爭議仲裁案件，在仲裁審理過程中，如果雙方達成協(xié)議的，可由勞動爭議仲裁委員會制作調(diào)解書，該調(diào)解書向當事人送達后即發(fā)生法律效力。 所以，如果對方能履行調(diào)解書的，則
2022-04-15 15,340 -
勞動仲裁多久能拿到錢
勞動仲裁沒有特殊情況會在45天內(nèi)結束；如果雙方對勞動仲裁裁決不服的，可以再向人民法院起訴，那么法院階段一審階段簡易程序的話一般不超過3個月，如果因案情復雜轉(zhuǎn)為普通也是有可能的，那么普通程序?qū)徖砥谙奘?
2022-03-28 15,340 -
勞動合同解除提前多久能拿到
勞動者應當提前30天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位，解除勞動合同。用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，勞動者無需通知，可以單方面解除勞動合同。
2021-11-03 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,520 2022.04.17 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,139 2022.10.03 -
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勞動仲裁結果多久出來勞動仲裁出結果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,979 2022.10.12
