工傷認(rèn)定沒(méi)達(dá)到等級(jí)但是已經(jīng)死亡了還能報(bào)嗎
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因工傷死亡可以申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： 1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月到60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。也就是說(shuō)，必須要進(jìn)行工傷認(rèn)定，社保部門才會(huì)用保險(xiǎn)基金來(lái)進(jìn)行賠付，如果不申請(qǐng)認(rèn)定，則要單位自行賠付。
因?yàn)楣^(guò)后會(huì)影響勞動(dòng)能力，因此要是受傷較嚴(yán)重的可以申請(qǐng)工傷鑒定，這樣就可以按照結(jié)果享受傷殘待遇。工傷達(dá)不到傷殘級(jí)別的時(shí)候，員工還能夠享受工傷待遇，可以拿取工傷賠償。但在一些不正規(guī)的公司中，會(huì)以員工沒(méi)有傷殘情況，從而拒絕在支付工資，甚至是解除勞動(dòng)合同等。從相關(guān)勞動(dòng)法律中，要是工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。
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工傷鑒定未達(dá)到等級(jí)還有賠償嗎沒(méi)在達(dá)到傷殘等級(jí)就無(wú)法要求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。因?yàn)樯鲜龉鍪潜仨氝_(dá)到十級(jí)及以上傷殘等級(jí)才能享受的待遇，至于受傷后住院期間的醫(yī)藥費(fèi)、治療期間的工資等還是可以要求的。
2020.09.01 245 -
已經(jīng)離職了還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎可以的，工傷認(rèn)定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，比如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。如果需要甚至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁勞動(dòng)關(guān)系的，這個(gè)在與用人單位解除勞動(dòng)合同后，也必須在一年內(nèi)，超過(guò)一年就
2020.02.01 551
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已經(jīng)認(rèn)定工傷，但未私了以后還能認(rèn)定工傷嗎
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會(huì)保障行政部門的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可以在
2022-04-01 15,340 -
工傷認(rèn)定沒(méi)有達(dá)到等級(jí), 怎么辦
根據(jù)描述無(wú)法直接進(jìn)行判定，員工需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定來(lái)判定傷殘等級(jí)。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)
2022-03-11 15,340 -
工傷認(rèn)定沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)怎么辦？
1、工傷保險(xiǎn)保費(fèi)繳納是完全由單位承擔(dān)的，若單位全讓職工個(gè)人承擔(dān)了，你應(yīng)該上勞動(dòng)部門舉報(bào)或提起勞動(dòng)仲裁，要求單位賠償。2、建議收集相關(guān)的證據(jù)。3、雖然工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)，但你仍可享受工傷保險(xiǎn)待遇，但不只
2022-04-26 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)已經(jīng)拿到，但是我已經(jīng)離職了，我還能獲得相關(guān)的賠償嗎？
你現(xiàn)在可以主張的權(quán)益有：未簽訂勞動(dòng)合同一年的雙倍工資補(bǔ)償。這個(gè)補(bǔ)償是可以在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)得到。況且既然已經(jīng)辦理了工傷鑒定，就可以以此作為證據(jù)作為存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。工作表也可以作為認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)
2022-01-07 15,340
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01:04
有罰款沒(méi)交但車已經(jīng)報(bào)廢了有罰款沒(méi)交但車已經(jīng)報(bào)廢了，這種情況下建議交了罰款把違章消了。如果沒(méi)有清理車輛違章記錄，會(huì)影響車主以后的誠(chéng)信記錄。駕駛證與違章記錄是沒(méi)有直接關(guān)系的，違章記錄是與車輛關(guān)聯(lián)的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽谝粋€(gè)記分周期內(nèi)記分未達(dá)到12分，所
2,399 2022.04.17 -
01:10
工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,698 2022.04.15 -
01:20
工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定，分為一級(jí)到十級(jí)，一般傷殘情況一級(jí)是最嚴(yán)重的，十級(jí)最輕的；具體還需要至到勞動(dòng)部門的傷殘鑒定部門進(jìn)行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。 一般常見(jiàn)的八到十級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：雙足部分肌
10,672 2022.04.17
