工傷未恢復(fù)免責(zé)單位怎么賠償
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工傷期間還未恢復(fù)單位不能要求上班,員工工傷停工留職期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。要求:停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位在勞動者工傷醫(yī)療期間不得隨意解除合同,但勞動者不能勝任工作等情況下可以依法解除合同。用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外,還應(yīng)當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。用人單位違法,建議向勞動局舉報或者及時申請勞動仲裁。
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工傷痊愈后,需要進行勞動能力鑒定傷殘等級鑒定。證明可以從事相關(guān)崗位工作。提出上崗申請,如果領(lǐng)導(dǎo)據(jù)不安排,可以申請勞動爭議仲裁。
用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
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單位工傷怎么賠償
單位工傷的賠償標準是: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具
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車禍全責(zé)工傷單位怎么賠償
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2020.01.09 210
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工傷期間還未恢復(fù)單位要求上班能不能為免責(zé)
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受到工傷期間還未恢復(fù)單位要求上班能不能為免責(zé)呢?
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2022-04-18 15,340 -
工傷未恢復(fù)怎么辦
停止原因消失后,等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后,恢復(fù)工傷認定。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,以下條件之一的,中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》: 1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系
2022-07-15 15,340 -
恢復(fù)到新單位以后工傷復(fù)發(fā)怎么辦?
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2022-07-27 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請;申請仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動合同,也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用,按照規(guī)定從工傷保險基金中支付: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、
1,391 2022.11.21