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實習(xí)期簽訂合同的注意事項

2023-11-29 16:15

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2023-11-29回復(fù)

根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。實習(xí)期的有關(guān)合同規(guī)定可以參照簽署關(guān)于正式合同的規(guī)定進(jìn)行判斷,同時如果有其他法律規(guī)定的具體情況應(yīng)當(dāng)使用其他的法律法規(guī)。

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劉瑞華律師

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應(yīng)注意實習(xí)期限、日工作時間、超過正常工作日加班是否和正式員工一樣,合同內(nèi)容要仔細(xì)看清楚尤其是細(xì)則。簽訂實習(xí)合同應(yīng)注意以下問題:1、實習(xí)期間,各種補貼是否享受,如車補,餐補,通信補。2、實習(xí)期間的工資結(jié)算時間,不能超過實習(xí)開始后十天。如果實習(xí)結(jié)束,必須在三天內(nèi)結(jié)算。3、實習(xí)期間是否加班,原則不加班,如果加班必須要有報酬。4、實習(xí)期間,如果與預(yù)期工作環(huán)境,工作內(nèi)容有較大差別時,有權(quán)提出修改實習(xí)期限。5、實習(xí)期間,不能六天上班。6、實習(xí)期間的考勤,是否享受全勤獎勵。7、實習(xí)期間,請假制度如何定,是否是按照公司規(guī)定的每月的請假天數(shù),是否扣薪。8、實習(xí)期間,不能接受公司極重要工作以及開發(fā)周期很長的工作,以免為將來實習(xí)后帶來事務(wù)糾纏。9、實習(xí)期間,有進(jìn)行相關(guān)技術(shù)學(xué)習(xí)的權(quán)利。10、實習(xí)期間,應(yīng)有合理的作息時間,中午是否午休時間。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽訂實習(xí)合同注意事項有: 1、實習(xí)期內(nèi)工作時間的約定; 2、實習(xí)期間實習(xí)報酬的約定; 3、實習(xí)過程中實習(xí)生發(fā)生傷亡的處理; 4、實習(xí)生在實習(xí)期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定; 5、發(fā)生糾紛的處理,可約定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。

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