交社保公司不簽合同應(yīng)該如何反悔
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簽訂合同后反悔的處理方式是，當(dāng)事人可以與對方協(xié)商解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等方式。
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公司不交社保不簽勞動合同，我應(yīng)該怎么辦用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動
2020.09.16 169 -
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合同簽了反悔應(yīng)該如何辦
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2022-10-18 15,340 -
簽訂合同反悔應(yīng)該如何辦
合同簽定后，對合同雙方均有約束力，也就是說，合同簽字或蓋章后，一旦反悔，悔約方就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！丁返?13條限定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合商定，給另一方導(dǎo)致?lián)p失的，損失賠
2022-08-22 15,340 -
公司不交社保不簽勞動合同的話應(yīng)該如何辦？
1、用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、未簽訂勞動合同雙倍工資（最多11個月）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、關(guān)鍵有證
2023-04-03 15,340 -
簽訂合同后反悔應(yīng)該如何辦
簽訂后的合同一般不能反悔，不履行合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但存在法定變更或合同無效的情形時除外。 下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； (二)惡意串通，損
2022-11-11 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:25
簽的合同反悔怎么辦一般來說，合同訂立之后就會發(fā)生法律效力，對雙方當(dāng)事人具有拘束力。這時候，合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的內(nèi)容，履行合同約定的義務(wù)。因此，簽訂合同之后反悔的話，是違反合同法以及民法典的行為。而違反合同法的行為，就需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果對方同意
1,753 2022.04.17 -
01:29
合同簽了反悔怎么辦根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，依法成立的合同，自成立之時生效。這時候成立生效的合同，對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定，履行自己應(yīng)有的義務(wù)。拒絕履行或者不完全履行自己義務(wù)的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。換句話說，合同簽了之后
1,966 2022.04.17
