上班每天上多少小時啊
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根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，正常工作每日不超過8小時，加班每日不超過3小時，因此每日合計不超過11個小時。但也不是天天都可以加班3個小時，因為勞動法同時規(guī)定每個月加班不超過36個小時，即最多12天里可以每天上班11個小時。并且，《勞動法》規(guī)定，加班必須按照規(guī)定給予加班工資（雙休日加班可以調(diào)休）。前7天是否按小時計算工資，這可以協(xié)商，只要勞動者愿意、單位愿意即可，但不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
一天上班12小時是違法的。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。可以延長工作時間，延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。超過的，就是違法。
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每天上班9小時合法嗎一天上班九小時并不一定算違規(guī)。因為用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，也就是每天工作九小時的，不一定屬于違法。
2020.06.08 2,215 -
每天上班十小時合法嗎？每天上班十小時違反了勞動法，法定最長工作時間為每日八小時。按照我國現(xiàn)行勞動法的規(guī)定，用人單位一般應(yīng)實行每日工作八小時、每周工作四十四小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
2020.02.01 1,386 -
每天多上了半個小時班怎么辦法律規(guī)定員工每天工作8個小時，每天加班時間不能超過一小時，一個星期至少安排休息一天。如果多上了班的話，屬于加班，用人單位需要支付加班費(fèi)，不支付加班費(fèi)會受到法律的制裁。
2020.11.16 248
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每天上班是多少小時？
根據(jù)《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不
2022-06-14 15,340 -
上班時間每天是多少小時
根據(jù)《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不
2022-06-03 15,340 -
上班時間每天時間是多少小時
很多人都會有這樣的疑問：為什么有的人周末雙休，有的人周末單休，有的人一個月只休三四天難道勞動法對于工作時間沒有具體的規(guī)定嗎如果有，勞動法對于工作時間是怎么規(guī)定的呢根據(jù)勞動法第三十六條，三十八條的規(guī)定，
2022-10-06 15,340 -
上班時間標(biāo)準(zhǔn)每天有多少小時？
很多人都會有這樣的疑問：為什么有的人周末雙休，有的人周末單休，有的人一個月只休三四天難道勞動法對于工作時間沒有具體的規(guī)定嗎如果有，勞動法對于工作時間是怎么規(guī)定的呢根據(jù)勞動法第三十六條，三十八條的規(guī)定，
2022-10-10 15,340
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01:02
個人上社保怎么上?每月交多少錢?現(xiàn)在自由職業(yè)者也可以自己給自己交社保，只是每個地方需要交的錢是不一樣的，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY設(shè)定最高限額和最低限額。但通常情況下，需要交社保的總額包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。大多數(shù)地方是要求所有的保險一起購買，有的地方也可以
1,240 2022.06.22 -
01:04
民事判決上訴期多少天當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)那天起的十日內(nèi)，向上一級人民法院提起上訴。最高人民法院審理的第一審民事案件，當(dāng)事人不服不能上訴，
1,511 2022.04.17 -
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哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,978 2022.05.11
