勞動(dòng)能力鑒定要遵守哪些規(guī)定
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勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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駕馭畜力車應(yīng)遵守規(guī)定：機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車實(shí)行右側(cè)通行。車輛、行人應(yīng)當(dāng)按照交通信號通行；遇有交通警察現(xiàn)場指揮時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照交通警察的指揮通行；在沒有交通信號的道路上，應(yīng)當(dāng)在確保安全、暢通的原則下通行。
鑒定人進(jìn)行鑒定，應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 1、鑒定人應(yīng)當(dāng)獨(dú)立作出鑒定； 2、鑒定人應(yīng)當(dāng)提出鑒定意見。鑒定人在完成鑒定工作后，應(yīng)當(dāng)依照法律的要求，向委托單位提出由本人簽名的書面鑒定意見； 3、鑒定人應(yīng)當(dāng)在鑒定意見上簽名。對不同的鑒定意見，也應(yīng)當(dāng)在鑒定意見中予以注明，并由該鑒定人簽名。
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管制要遵守哪些規(guī)定？管制執(zhí)行期間遵守法律法規(guī)、服從監(jiān)督；行使言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威自由權(quán)需經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；按照要求報(bào)告自己的活動(dòng)情況；會(huì)客應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定；執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，才能離開所居住的市、縣或遷居。
2020.10.13 152 -
勞務(wù)派遣需要遵守哪些規(guī)定勞務(wù)派遣需要遵守的規(guī)定：用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；其他。
2020.03.14 140 -
勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)遵循哪些原則進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的工作時(shí)應(yīng)該遵循下列原則： 1、維護(hù)職工合法權(quán)益的原則； 2、為企業(yè)服務(wù)的原則； 3、堅(jiān)持客觀公正的原則。 設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
2020.06.03 187
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勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)該遵守哪些規(guī)定
勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2022-07-04 15,340 -
鑒定人在鑒定中應(yīng)該遵守哪些規(guī)定
司法鑒定人應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，自覺接受司法行政機(jī)關(guān)的管理和監(jiān)督、檢查。
2022-06-24 15,340 -
緩刑要遵守哪些規(guī)定
緩刑期間要遵守的規(guī)定有： 1、遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； 2、按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動(dòng)情況； 3、遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定； 4、離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
2022-05-22 15,340 -
管制要遵守哪些規(guī)定
管制執(zhí)行期間遵守法律法規(guī)、服從監(jiān)督；行使言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威自由權(quán)需經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；按照要求報(bào)告自己的活動(dòng)情況；會(huì)客應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定；執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，才能離開所居住的市、縣或遷居。
2022-07-04 15,340
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勞動(dòng)法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,636 2022.04.17 -
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哪些骨折能鑒定為十級傷殘傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)提到骨折的規(guī)定有：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。身體各部位骨折愈合后無功能障礙。有骨折。關(guān)節(jié)功能喪失。末節(jié)離斷。符合任何一項(xiàng)都可以評10級工傷。十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：器官部分缺損，
6,988 2022.04.15 -
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勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
