用人單位可以向員工收取押金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
用人單位招收職工，不得以任何形式收取財(cái)物。收取押金違法，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處罰款?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。nn勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
不能。勞動(dòng)合同法禁止用人單位利用訂立勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金以及各種形式的擔(dān)保，用人單位要求勞動(dòng)者繳納押金的行為是違法行為。
用人單位不可以向員工收取押金。若用人單位違法以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
-
問(wèn)用人單位是否可以收取員工押金用人單位不能收取員工押金。用人單位收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.15 234 -
問(wèn)用人單位是否可以收取員工押金？用人單位不可以收取員工押金。若用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.02.22 144 -
單位可以扣押?jiǎn)T工身份證向員工收押金嗎用人單位不可以在同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)以各種名義向勞動(dòng)者收取抵押物，如定金、保證金、抵押金等，對(duì)此法律明文禁止，企業(yè)不得以任何形式向職工收取貨幣、實(shí)物等作為“入場(chǎng)押金”，也不得扣留或者抵押職工的居民身份者、暫住證和其他證明個(gè)人身份的證件。
2020.04.27 135
-
用人單位收取員工押金合法嗎
請(qǐng)問(wèn)用人單位是以什么理由收取押金呢根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位是不能收取押金的，建議你與用人
2022-03-23 15,340 -
用人單位收取員工押金違法嗎？
用人單位收取押金違法，可以要求退還，不退的向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令退還，并處罰款。 《勞動(dòng)合同法》 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云?/p>
2022-04-22 15,340 -
用人單位可以向職工收取保證金嗎
用人單位是不可以向職工收取保證金的。
2022-07-13 15,340 -
單位可以向勞動(dòng)者收取押金嗎
單位不能向勞動(dòng)者收取押金。 用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。對(duì)該企業(yè)而言，向員工收取押金的做法是違法的，沒(méi)有收取的不能再收取，已經(jīng)收取的應(yīng)當(dāng)無(wú)條件立即退還。
2022-07-02 15,340
-
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
00:49
用人單位無(wú)故辭退員工該怎么辦公司無(wú)故辭退員工是違反勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定的，此時(shí)員工可以根據(jù)自己的意愿請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2,786 2022.05.11 -
00:29
可以單獨(dú)適用沒(méi)收財(cái)產(chǎn)嗎理論上講沒(méi)收財(cái)產(chǎn)能獨(dú)立適用，但是實(shí)踐中很難單獨(dú)適用。在我國(guó)刑法中刑罰種類分為主刑和附加刑，附加刑可以依法獨(dú)立適用，沒(méi)收財(cái)產(chǎn)屬于附加刑。但刑法分則對(duì)單處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)沒(méi)有一條規(guī)定，因此通常來(lái)說(shuō)沒(méi)收財(cái)產(chǎn)在實(shí)踐中只能附加適用，不能獨(dú)立適用。沒(méi)收財(cái)產(chǎn)是將
1,533 2022.04.17
