發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)工傷隱瞞不報怎么辦
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第一步：進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，應向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如果員工在上班時，因為不小心對自身造成傷害時應當做到以下幾點：1、立刻送往附近醫(yī)院進行治療；2、申請工傷認定；3、治療和休息時間。員工在治療或休息期間，該單位需按月支付員工工資，原待遇保持不變；4、達到一定醫(yī)療期后，申請勞動能力鑒定。
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出現(xiàn)工傷怎么辦出現(xiàn)工傷應當及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
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