個(gè)人辭退公司拒絕賠償可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請(qǐng)書(shū)等去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。搜索 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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公司辭退孕婦，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以下用人單位與勞動(dòng)者之間的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
被公司辭退可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
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被辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎企業(yè)辭退員工之后，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.04.14 244 -
公司辭退孕婦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎公司辭退孕婦可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的方法解決。公司違法辭退孕婦的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。
2020.06.23 173 -
公司辭退孕婦是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
2020.09.13 222
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勞動(dòng)仲裁可以拒絕辭退嗎
因?yàn)檗o退問(wèn)題和解除勞動(dòng)關(guān)系證明問(wèn)題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)
2022-04-25 15,340 -
辭退拒絕賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程并不復(fù)雜，也不需要請(qǐng)律師。下面是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的步驟：一、聯(lián)系勞動(dòng)仲裁委員會(huì)二、整理材料，進(jìn)入勞動(dòng)仲裁委員會(huì)后，你會(huì)拿到以下三個(gè)表：申請(qǐng)書(shū)；證據(jù)材料清單；當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。以上三個(gè)
2022-10-18 15,340 -
辭退拒絕賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程復(fù)雜嗎?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程并不復(fù)雜，也不需要請(qǐng)律師。下面是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的步驟：一、聯(lián)系勞動(dòng)仲裁委員會(huì)二、整理材料，進(jìn)入勞動(dòng)仲裁委員會(huì)后，你會(huì)拿到以下三個(gè)表：申請(qǐng)書(shū)；證據(jù)材料清單；當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。以上三個(gè)
2022-10-09 15,340 -
辭退拒絕賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程復(fù)雜嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程并不復(fù)雜，也不需要請(qǐng)律師。下面是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的步驟：一、聯(lián)系勞動(dòng)仲裁委員會(huì)二、整理材料，進(jìn)入勞動(dòng)仲裁委員會(huì)后，你會(huì)拿到以下三個(gè)表：申請(qǐng)書(shū)；證據(jù)材料清單；當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。以上三個(gè)
2022-10-09 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,762 2022.04.17 -
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,127 2022.05.11 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面的開(kāi)庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚恚瑒趧?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,932 2022.05.11
