工傷職工的醫(yī)療補助金和經(jīng)濟(jì)損失賠償怎么賠
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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，經(jīng)人社局認(rèn)定為工傷的，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。職工因工致殘被鑒定為傷殘的，按規(guī)定的等級享受工傷待遇，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
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工傷事故的責(zé)任承擔(dān)適用無過錯責(zé)任原則。員工因自己的過錯，使自己受到傷害，盡管可以享受工傷保險待遇，但并不能因此免除自己的賠償責(zé)任。用人單位享有追償權(quán)。
五級，每滿一年發(fā)給1.4個月；六級，每滿一年發(fā)給1.2個月；七級，每滿一年發(fā)給0.8個月；八級，每滿一年發(fā)給0.6個月；九級，每滿一年發(fā)給0.4個月；十級，每滿一年發(fā)給0.3個月。不滿一年的按一年計算。七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付。
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工傷職工醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為：其職工只有在因工致殘被鑒定為五級到十級傷殘的情形下，并且經(jīng)工傷職工本人提出后，該職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，其一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省
2020.08.04 232 -
一次性工傷醫(yī)療補助金具體怎么賠償工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。
2020.10.14 356 -
工傷補助金怎么賠償工傷補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （1）一次性傷殘補助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； （2）傷殘津貼； （3）
2022.10.21 268
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工傷賠償醫(yī)療補助金和就業(yè)金是怎么賠償?shù)?/a>
按照上一年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)和所受工傷的等級計算。員工受工傷后，一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)金是合并計算的，員工工傷達(dá)到5級可以賠償30個月的工資，工傷10級賠償5個月的工資。
2023-02-03 15,340 -
職工因工作導(dǎo)致受傷能否要求用人單位支付醫(yī)療補助金和經(jīng)濟(jì)損害賠償
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，經(jīng)人社局認(rèn)定為工傷的，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。職工因工致殘被鑒定為傷殘的
2022-03-21 15,340 -
工傷死亡賠償一次性的傷殘補助金和醫(yī)療補助金怎么算
具體參考《工傷保險條例》如下：第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供
2022-04-20 15,340 -
工傷賠償是間接經(jīng)濟(jì)損失還是賠償經(jīng)濟(jì)損失
工傷事故的責(zé)任承擔(dān)適用無過錯責(zé)任原則。員工因為自己的過錯，使自己受到傷害，盡管可以享受工傷保險待遇，但并不能因此免除自己的賠償責(zé)任。享受工傷保險待遇和承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失二者并不相悖，工傷待遇是法律賦予工傷職
2022-08-16 15,340
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工傷補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
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醫(yī)療過失怎么賠償根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療過失賠償包括了： 1、賠償醫(yī)療費。應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷和具體的診斷證明來確定。具體有醫(yī)藥費、住院費等； 2、賠償誤工費。應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的具體誤工時間和收入狀況來確定賠償； 3、住院伙食補助費、營養(yǎng)費。應(yīng)當(dāng)參
1,689 2022.04.15
