公司克扣加班費可否要求賠償?
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怎么舉報公司克扣加班費公司克扣加班費，勞動者可以到當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責令限期支付加班費用；若逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.01.21 131 -
公司克扣加班費如何舉報公司克扣加班費向勞動監(jiān)察部門舉報，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報
2020.05.21 193 -
公司克扣加班費怎么舉報公司克扣加班費向勞動監(jiān)察部門舉報，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報
2020.02.09 132
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公司克扣加班費可以要求賠償嗎？
根據(jù)國家規(guī)定，用人單位未足額支付工資的，勞動者可以解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償。
2022-07-16 15,340 -
公司克扣加班費是否可以要求勞動仲裁？
可以申請勞動仲裁。 節(jié)假日加班應當支付加班費是用人單位的法定義務，且加班費屬于工資的組成部分，克扣加班費就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故
2022-04-18 15,340 -
公司加班不給加班費，辭職可以要求公司賠償嗎
加班費不明確，可以找公司主管協(xié)商，協(xié)商不通的你就使用勞動法要求公司解釋，有差額的要求補償也是可行的，如果還是無法解決加班費的問題，可以要求勞動和社會保障局為你調(diào)解。 如果你是和公司簽訂了勞動合同的，想
2022-04-22 15,340 -
怎么舉報公司克扣加班費?
向勞動監(jiān)察部門舉報。用人單位要求員工加班不支付克扣加班費是違法的。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間，員
2022-07-01 15,340
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01:09
公司要求體檢自費是否違法公司要求體檢自費是違法。用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費用由用人單位承擔。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動的一部分，體檢費就是招聘費用的一部分
10,670 2022.05.11 -
01:10
車被撞可以要求賠償交通費嗎車被撞可以要求賠償交通費。這個費用可以由全責的一方來進行賠償；而且不光要賠償交通費用，還要賠償醫(yī)療的費用以及誤工的費用，再者就是護理的費用，如果造成傷殘還要賠償一次性的傷殘補助金。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，交通費是指受害人及其必要的陪護人員因就
8,448 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,697 2022.05.11
