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工傷期間工資工資單位按月發(fā)怎么發(fā)

2022-08-27 15:33

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2022-08-27回復(fù)

1、按工傷保險條例的規(guī)定,工傷期間原工資用人單位按月支付的。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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孟金龍律師

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工傷職工在停工休假治傷期間,可以享受全勤的工資福利待遇。原來的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷期間單位不發(fā)工資可以協(xié)商,協(xié)商不成可以提起訴訟。

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