工傷九級能享受哪些待遇
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享受以下待遇: 1、保留與單位的勞動關(guān)系,非經(jīng)勞動者同意,單位不能解除勞動關(guān)系 2、一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資; 3、如果勞動者提出解除勞動關(guān)系,可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,標(biāo)準(zhǔn)為25個月的上一年度社平工資 4、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。 5、醫(yī)藥費,護理費,交通費等等可以一并主張。
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職工遭遇九級工傷可以享受下列待遇:在停工留薪期內(nèi)的工資與原工資福利待遇一致,由所在單位按月支付;一次性傷殘補助金為9個月的本人工資;解除或者終止勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金;其他。
九級傷殘的職工可以享受的待遇包括傷殘補助金、傷殘津貼,同時還可以申請交通事故損害賠償,請求肇事者賠償人身損害和財產(chǎn)損失,其中人身損害包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。
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員工因工致九級傷殘能享受以下待遇,具體為: 1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資; 2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一
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九級傷殘可以享受以下待遇: 1、傷殘補助金,按九級傷殘等級從工傷保險基金一次性支付9個月的本人工資; 2、工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金,勞動、聘用合同期滿終止或職工提出解除勞動、聘用合同的,分別由工傷保險基金、用人單位一次性支付上述補助金
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九級工傷能享受哪些待遇
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工傷九級能享受哪些待遇
享受以下待遇: 1、保留與單位的勞動關(guān)系,非經(jīng)勞動者同意,單位不能解除勞動關(guān)系 2、一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資; 3、如果勞動者提出解除勞動關(guān)系,可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就
2022-03-21 15,340 -
九級工傷能夠享受哪些待遇
享受以下待遇: 1、保留與單位的勞動關(guān)系,非經(jīng)勞動者同意,單位不能解除勞動關(guān)系 2、一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資; 3、如果勞動者提出解除勞動關(guān)系,可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就
2022-04-06 15,340 -
工傷九級享受哪些待遇?
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,
2022-11-09 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
5,095 2022.05.11 -
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工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形,向其支付一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關(guān)系終止,或職工本人提出解除勞動關(guān)系,則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付,后者由工
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
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