特殊工種職工勞動糾紛如何處理
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發(fā)生勞動糾紛，首先可以公司內(nèi)部協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不了，可以選擇仲裁途徑或者訴訟途徑。
單位處理勞動糾紛的方法：與勞動者協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；經(jīng)過仲裁程序，向人民法院起訴。解決勞動爭議，應當根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當事人的合法權(quán)益。
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2020.05.27 701 -
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2020.07.06 203 -
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2020.05.06 292
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如何處理職工勞動糾紛
產(chǎn)生勞動糾紛的，勞動者可以和用人單位協(xié)商解決，也可以通過依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟等途徑處理。根據(jù)《勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可
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2022-05-11 15,340 -
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
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