久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 請問辭職有沒有工資了?辭職有工資嗎?

請問辭職有沒有工資了?辭職有工資嗎?

2023-04-13 17:59

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

河南在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-13回復(fù)

如果勞動(dòng)者是按照正常的辭職程序辭職的,辭職到期以后,用人單位應(yīng)當(dāng)足額支付其勞動(dòng)報(bào)酬,并為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求你承擔(dān)。二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù),你可以通過申請勞動(dòng)仲裁解決。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者辭職,用人單位沒打工資,勞動(dòng)者可通過以下方法維權(quán):向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;對處理結(jié)果不滿的,向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工突然辭職能拿到工資,依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定自動(dòng)離職用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資,但勞動(dòng)者違法解除合同的應(yīng)賠償損失。自動(dòng)離職,指勞動(dòng)者根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。

律師普法更多>>
  • 兼職辭職有沒有工資
    兼職辭職有沒有工資

    兼職辭職有工資。 雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)給付工資。若兼職屬于非全日制勞動(dòng),勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職,不需要承擔(dān)違約責(zé)任,用人單位應(yīng)當(dāng)給付工資。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自

    2023.01.31 1,552
  • 辭職有工資嗎
    辭職有工資嗎

    有工資。勞動(dòng)者依法解除合同,用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除合同手續(xù)時(shí)一并結(jié)清工資。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法

    2020.08.03 132
  • 請問工作滿十天辭職有工資嗎
    請問工作滿十天辭職有工資嗎

    上班十幾天主動(dòng)離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。

    2020.05.29 182
專業(yè)問答更多>>
  • 辭職了,沒有工資嗎?

    沒寫辭職報(bào)告也是可以拿到工資的。勞動(dòng)者這種情形屬于自離,若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔(dān)舉證責(zé)任。對于確實(shí)造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除。好聚好散,建議勞動(dòng)者有時(shí)間辦理辭

    2022-07-15 15,340
  • 工作了沒有辭職,有工資嗎?

    辭職是有流程的,工作也需要交接,一提出辭職馬上就走人是不負(fù)責(zé)任的做法。 如果你是試用期以內(nèi)提前三天通知資方,如果正式員工就要提前一個(gè)月(30天)通知資方,按你現(xiàn)在的情況屬于您違約,公司會(huì)扣工資的。 法

    2022-07-17 15,340
  • 辭職有工資嗎入職三周辭職有工資嗎

    入職一個(gè)月離職工資是有的。有工資,勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁,因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要注意收

    2022-07-09 15,340
  • 辭職了有工資嗎?

    離職是可以有工資的,勞動(dòng)者辭職到期后,用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動(dòng)仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打

    2022-04-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 辭職了拖欠工資怎么辦 01:18
    辭職了拖欠工資怎么辦

    若在員工離職后,公司仍拖欠著工資的,員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的,員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù),去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等;勞動(dòng)關(guān)

    1,863 2022.04.17
  • 拖欠工資辭職工資怎么辦 01:23
    拖欠工資辭職工資怎么辦

    離職后用人單位故意拖欠工資的,勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理,如果協(xié)商不成的,可以申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履

    980 2022.05.11
  • 辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦 01:18
    辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦

    不斷電話催,客氣一些,同時(shí)注意錄音,如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料:勞動(dòng)合同書;工資支付憑證或記錄;繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登

    1,481 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?